年収・給与制度（119件）
株式会社ジャストシステム
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- 年収・給与（119件）
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャストシステム 10年以上前 2.4
- 給与制度の特徴： 記録した残業時間はしっかり支払って貰えますが、記録には上限がありま...
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- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ジャストシステム 10年以上前 2.9
- 年収事例：40代役職なし 年収600万（残業代含む） 給与制度の特徴：ランク、ステー...
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- 回答者 開発部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャストシステム 10年以上前 2.5
- 年収事例： 新卒入社18年目、開発、年収900万円 給与制度の特徴： 月給は、基本給...
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- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャストシステム 10年以上前 3.0
- 年収事例： 新卒入社１5年目、37歳、プロジェクトマネージャー 年収700万円～10...
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- 回答者 ビジネスアプリケーション開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジャストシステム 10年以上前 2.9
- 年収事例： 中途採用 ４年目 30歳 プロジェクトマネージャ 年収約650万円 給与...
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- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャストシステム 10年以上前 2.1
- 年収事例：45歳 開発マネージャー 年収700万～800万 給与制度の特徴： 目標管...
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- 回答者 スタッフ部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジャストシステム 10年以上前 1.9
- 年収事例：680万円 平均年齢39歳 (有価証券報告書記載事項 給与制度の特徴：給与...
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- 回答者 開発部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャストシステム 10年以上前 2.1
- 年収事例： 新卒入社8年目、32歳、開発系平社員、年収500万円 給与制度の特徴： ...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジャストシステム 10年以上前 2.8
- 年収事例： 新卒入社8年目、30歳、営業職、年収500万円～600万円 給与制度の特...
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- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャストシステム 10年以上前 2.5
- 年収事例：35歳 開発マネージャ、 年収 580万円～630万円 給与制度の特徴：目...
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- 回答者 開発部署、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャストシステム 10年以上前 2.0
- 給与制度・昇給等についての特徴： 完全利益貢献ベースの給料制度になりつつある 技術者...
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- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャストシステム 10年以上前 2.6
- 給与制度・昇給等についての特徴：バブルの頃の方々のランクが異常に高いですが、なかなか...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジャストシステム 10年以上前 1.9
- 給与・賞与・昇給等について： 目標年収テーブルは存在するが、ジャストシステムが1番よ...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジャストシステム 10年以上前 2.7
- キーエンスの資本が入った後は知りませんが、家賃補助、住宅購入の補助、有給の取得のしや...
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- 回答者 企画営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャストシステム 3.0
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給与制度： 年4回の賞与が年収の半分以上を占めます 辞めにくい仕組みがある反面、辞め...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジャストシステム 3.4
- 給与制度の特徴： 給与制度： 基本給と賞与の他に、利益還元制度がある。基本給はあまり...
- 回答者 クリエイティブ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジャストシステム 2.3
- 給与制度の特徴： 給与制度： 賞与はありません。昇給もないと思った方が良いです。残業...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャストシステム 2.9
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給与制度： 同年代と比べると非常に高い給料が貰える。家賃補助もでる。社員のモチベーシ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャストシステム 3.4
- 給与制度の特徴： 給与制度： 当時は給与体系に問題があり、成長期は賞与で支えていたが...
- 回答者 LI、制作、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジャストシステム 2.5
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給与制度： 賞与4回は何かとありがたいです。初年度手当もかなりありました。1年目の離...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャストシステム 3.9
- 給与制度の特徴： 給与制度： 基本給は低いため、年に4回ある賞与が年収の6.7割を占...
- 回答者 アプリエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャストシステム 3.5
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給与制度： 期の初めに目標をたて、期の終わりに数値として結果が出たかを判断し、結果が...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジャストシステム 2.8
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給与制度： 中途入社の契約社員は時給換算となり、また退職金やボーナスはもらえません。...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 Web、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャストシステム 2.8
- 給与制度の特徴： 給与制度： 家賃補助などの手当てがあります。 評価制度： 能力があ...
- 回答者 開発エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャストシステム 2.6
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給与制度： 高い給料はほとんどボーナス・基本給は少ない。 評価制度： 上司がすべて評...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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