組織体制・企業文化（85件）
シダックス株式会社
- 組織体制・企業文化（85件）
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- 回答者 店舗責任者、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シダックス 10年以上前 2.8
- 組織体制としては、閉塞的であり下から新しい案を出しても通りにくい。代表が変わってからは、トップダウンの考え方がより強くなったと感じる。様々な企業とコラボレーションし新しいことに挑...
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- 回答者 関西第二ブロック 統括、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シダックス 10年以上前 3.8
- 組織体制を大切にする文化 一部の営業部門では数値に追われてギスギスしている所もあったが、基本的には会社全体の事を考えているというイメージ きっちり仕事を覚えていくには良い環境では...
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- 回答者 スーパーバイザー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、シダックス 10年以上前 2.6
- 同族企業ということもあり、権限が一極集中している。 人事評価については、中途採用も多いため、前職の給与を反映したスタートで、周りの人間との整合性が取れておらず、それが調整されるこ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シダックス 10年以上前 2.9
- 若い店長が多い。常に人が辞めるので店長も若い人が多い。キャンペーンが多い。毎年イチゴをつかったデザートのキャンペーンをやっていた記憶があります。ほとんどの店は多少なりとも自腹で購...
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- 回答者 カラオケ、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、シダックス 10年以上前 2.0
- 基本的に労働時間が長い。放置状態で不安になる事が多い為、新人に対して、先輩は優しい。が基本的に社員が一店舗一人で営業時間も長く孤独感を感じる事が多い。当然売上が重視だか、会社の方...
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- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、シダックス 10年以上前 2.0
- 研修制度が整っていない会社だという印象があります。 正社員には住宅手当もつき待遇は悪くないです。 だいたい２～３年でマネージャー職につくため現場をまとめられなかったり、人間関係で...
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- 回答者 接客、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シダックス 3.0
- 典型的な家族経営の会社です。 正社員に関しては割りと人の出入りは激しくなかったように...
- 回答者 教育関係、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シダックス 2.0
- シダックストいうと昔はカラオケのイメージがありましたが、現在ではその事業から撤退し、教育や給食系などの役所管轄の仕事が増えているように思います。しかし、ワイン工場を持っていたり、...
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、シダックス 3.8
- 一緒に働く上司によって異なるためなんとも言えない。 自分が一緒に働いた上司は上昇志向...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、シダックス 5.0
- 要望などをうまく聞き入れてくれる。 また、自分が提案したことなどについてはしっかり上...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シダックス 3.0
- 年功序列で上が詰まっているため、中堅になってもなかなか出世できない人間も多い。 そのため、若手社員は辞めていく人間が多い。 また、現在はじっししていふかわからないが、当時は社内で...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シダックス 3.1
- 基本的に年功序列で年数を重ねれば昇進していけるように感じた。逆に言えばいくら頑張っても早めに昇進することが難しく意欲が高い社員は不満に感じているようだった。企業の文化的には体育会...
- 回答者 カラオケ、カウンター接客、契約社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シダックス 3.1
- とにかく社員が少ないため、契約社員とバイトがほとんどでした。 私ども契約社員は入社時に社員登用も十分あり得るとの説明も受けていたため、ほかの契約社員のひとのなかには本気で社員を目...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シダックス 3.0
- 努力を認められる。 また、古い体質とあるため現代とのギャップもたまに感じられることも...
- 回答者 管理部門、事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シダックス 2.4
- トップダウンで決まる。事業部制を引いているが、権限が分散しているようでしていないオー...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シダックス 10年以上前 2.1
- 古い体質なので言わなくでわかるだろ？といった雰囲気があった。またカラオケの割引券を年2回配られ、それを使っていくら社内の売り上げに貢献したかをチェックされて各人のノルマに足りなけ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シダックス 10年以上前 3.0
- 殆どが中途入社の契約社員で年間実績が悪い場合は短い期間で契約終了になる。様々なフードサービス事業を展開しており、レストランをはじめ給食事業、カラオケ等が事業の柱になる。近年はカラ...
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- 回答者 調理師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シダックス 3.3
- 末端の店舗で、働いていたが、とにかく人手不足で産休になるまでに、結構苦労する人も居た。パートのおばちゃん頼りで、マネージャーは自分の休みを削って人手が足りないところに入って仕事を...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シダックス 10年以上前 2.5
- 上に気に入られた人材イコール、イエスマンは伸びる 疑問を感じてもなかなか発言させてもらえる場がなく、社員交流も少ない。 横の繋がりが、少なく協力体制が整っていない。正論を貫きたい...
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- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、シダックス 2.9
- 創業家重視。社長の思い付きを止められる人材が存在しない。社員にいい人が多いとよく退職...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シダックス 3.0
- 一族経営のため、経営方針がトップダウン。 社風としては、体育会的なノリもなく、ざっく...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シダックス 2.1
- 組織は毎年変わるイメージです。やったことのない事業への異動や営業で入社してもすぐにと...
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シダックス 10年以上前 1.9
- 掲げる理念は素晴らしいものだが、実現性に乏しく、スタッフのレベルも十分でないことが多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シダックス 2.8
- 急成長した会社なのでトップダウン。 会社により企業文化は様々なところがおもしろいです...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シダックス 2.5
- とんでもなくめんどくさい人間はあまりおらず、人間関係は緩めでアットホーム感もある。...
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