女性の働きやすさ（243件）
株式会社プロテリアルケーブルソリューションズ（旧：株式会社プロテリアル）
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- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアルケーブルソリューションズ（旧：株式会社プロテリアル） 3.4
- 福利厚生が整っていて、土日休み。子育て中...続きを見る（全274文字）
- 回答者 製造部、技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアルケーブルソリューションズ（旧：株式会社プロテリアル） 2.4
- 育休、産休制度などはしっかりしています。...続きを見る（全231文字）
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアルケーブルソリューションズ（旧：株式会社プロテリアル） 2.4
- 鉄鋼メーカーなので女性比率は低いです。 ...続きを見る（全216文字）
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、プロテリアルケーブルソリューションズ（旧：株式会社プロテリアル） 10年以上前 2.9
- 当時女性の営業は皆無。総合職の女性の割合...続きを見る（全258文字）
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- 回答者 情報システム、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プロテリアルケーブルソリューションズ（旧：株式会社プロテリアル） 10年以上前 2.4
- 女性の中には、男性と同じように活躍されて...続きを見る（全498文字）
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- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアルケーブルソリューションズ（旧：株式会社プロテリアル） 10年以上前 2.8
- 女性の総合職は、採用はあるものの、法律等...続きを見る（全189文字）
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアルケーブルソリューションズ（旧：株式会社プロテリアル） 10年以上前 3.5
- 通常の仕事で女性であることを意識するよう...続きを見る（全195文字）
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアルケーブルソリューションズ（旧：株式会社プロテリアル） 1.8
- 女性社員はいますが、管理職に限って言えば...続きを見る（全123文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、プロテリアルケーブルソリューションズ（旧：株式会社プロテリアル） 2.6
- 若手は大切にされるが一部の役職者からは令...続きを見る（全128文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、プロテリアルケーブルソリューションズ（旧：株式会社プロテリアル） 3.5
- 部門によりかなり働き方が変わるので一概に...続きを見る（全72文字）
- 回答者 技術員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアルケーブルソリューションズ（旧：株式会社プロテリアル） 4.0
- 工場内の現場職は体も酷使しますし、女性が...続きを見る（全123文字）
- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プロテリアルケーブルソリューションズ（旧：株式会社プロテリアル） 3.5
- 女性は働きやすいのではないかと思います。...続きを見る（全107文字）
- 回答者 開発・設計、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロテリアルケーブルソリューションズ（旧：株式会社プロテリアル） 3.1
- 地方の工場は典型的な男社会だと思う。西日...続きを見る（全86文字）
- 回答者 製造部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアルケーブルソリューションズ（旧：株式会社プロテリアル） 2.1
- 現場は男性ばかり。しかし、研究開発などの...続きを見る（全89文字）
- 回答者 調達、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロテリアルケーブルソリューションズ（旧：株式会社プロテリアル） 1.9
- 女性の割合が非常に低い会社である。ほぼ男...続きを見る（全41文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアルケーブルソリューションズ（旧：株式会社プロテリアル） 2.8
- 育休産休は取りやすく、出産による離職は知...続きを見る（全87文字）
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアルケーブルソリューションズ（旧：株式会社プロテリアル） 2.6
- 技術系に関して言えば女性社員は少なく、特...続きを見る（全75文字）
- 回答者 営業（管理職）、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアルケーブルソリューションズ（旧：株式会社プロテリアル） 2.8
- 少なくとも体裁として大手企業のHRフレー...続きを見る（全74文字）
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアルケーブルソリューションズ（旧：株式会社プロテリアル） 3.4
- 事務系は一般職、総合職ともに女性比率が比...続きを見る（全95文字）
- 回答者 コーポレート、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアルケーブルソリューションズ（旧：株式会社プロテリアル） 3.0
- 本社勤務はフルリモート勤務も可能で、実際...続きを見る（全87文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアルケーブルソリューションズ（旧：株式会社プロテリアル） 4.3
- 女性の活用には積極的な会社だと思う。他の...続きを見る（全123文字）
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、プロテリアルケーブルソリューションズ（旧：株式会社プロテリアル） 3.4
- 女性を積極的に採用しようとしている。鉄鋼...続きを見る（全99文字）
- 回答者 品質保証、技術者、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアルケーブルソリューションズ（旧：株式会社プロテリアル） 3.4
- 働きやすい 制度も充実して安定している ...続きを見る（全125文字）
- 回答者 人事総務、経営、本部長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロテリアルケーブルソリューションズ（旧：株式会社プロテリアル） 3.3
- 女性にとっても働きやすい会社を目指して、...続きを見る（全161文字）
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロテリアルケーブルソリューションズ（旧：株式会社プロテリアル） 3.5
- 古い企業なので、女性の管理職自体がいなか...続きを見る（全71文字）
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