ワーク・ライフ・バランス（490件）
オムロン株式会社
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- 回答者 IAB、開発、主査、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オムロン 3.3
- プライベートとのバランスは調整し易く、人間性の尊重を掲げている通りに、一般職にとって...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オムロン 3.6
- 有給休暇が比較的取得しやすい職場環境です。毎年、有給休暇を消化する形で５日連続休暇の...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロン 3.0
- 個人別連続休暇取得の制度があり、年に一回、５日間連続での有給取得が認められています。...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロン 3.0
- 休暇制度などはあり、比較的ホワイトな印象。 働き改革を進めていて、残業禁止だったり、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロン 3.1
- プライベートとのバランスを調整しやすい会社だと思いますか。 →基本的には社員相互にプ...
- 回答者 本社部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オムロン 2.3
- 長時間残業が酷すぎました。平日は仕事しかできないし、その疲労から休日も休息で終わるこ...
- 回答者 社内SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オムロン 3.9
- コロナ禍で殆どが在宅勤務となり、出社する機会はすくなくなった。 最近はアフターコロナ...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オムロン 3.4
- 有給休暇はわりと自由に取得することができるためプライベートのイベントと調整しやすい。...
- 回答者 スタッフ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロン 3.6
- 最近は心理的安全性を重視したマネジメント能力に力を注いでいる。外から見ても魅力的で入...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロン 2.6
- コアタイムが廃止されたため、フレックス制度の活用により勤務時間を柔軟に変更することが...
- 回答者 研究開発職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロン 3.1
- プライベートの時間を仕事に強要されることは一切ない．また，風当りが強くなるということ...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オムロン 2.9
- 配属される部署によるところが大きい。基本的には残業が少ない会社となっているが、実際の...
- 回答者 品質保証、品質、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オムロン 3.8
- ワークライフバランスは充実していると思う。土日祝休みであり、カレンダー通りに休むこと...
- 回答者 生産管理部門、生産管理、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロン 3.1
- ワークライフバランスに非常に長けている。有給休暇も積極的に取得することができ、有給休...
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロン 3.5
- 働き方改革を今年度からより強化、週1回の定時退社日は定着、週２回への拡大の方向。ただ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロン 3.3
- 毎週水曜日は定時退社日として設定されており、多くの部門は定時で帰っている印象。営業で...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロン 10年以上前 3.5
- 1 フレックスタイム制度があるので10時半〜15時半のコアタイム以外の時間以外は自由...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IAB、営業技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロン 3.0
- 有給は個人のタイミングで取得することができ、取得のしにくさや上司への申請のしづらさは...
- 回答者 開発職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロン 2.8
- 役職にも依るが給与は比較的高く、休みも取りやすいため、ワークライフバランスを最重視す...
- 回答者 本社系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オムロン 2.8
- 非管理職は基本的に調整しやすいと思います。労働組合が目を光らせていることもあり、残業...
- 回答者 商品開発部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロン 3.3
- 仕事の負荷に応じてにはなるが、比較的要望通りに休暇取得可能。理由説明も求められないた...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オムロン 3.0
- 調整しやいすいと思う。 残業もそこまでないが、業績が悪い中このような働き方で良いのか...
- 回答者 IAB、生産、主査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オムロン 2.9
- 年1回は年末年始、お盆、ゴールデンウィークとは別に連続休暇(5連続で有休取得)が義務...
- 回答者 事業企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オムロン 2.9
- 非常にしやすい。その背景には一般職に対するワークライフバランスへの配慮は、社内で強い...
- 回答者 スタッフ職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オムロン 3.1
- コロナ以降で制度がぐっと整い、自分の都合によってフレキシブルに就業時間を変えられる人...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
オムロン株式会社
オムロンの残業時間（月間）：19.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 5人 | 0.8% |
| 60〜79時間 | 11人 | 1.7% |
| 40〜59時間 | 87人 | 13.7% |
| 20〜39時間 | 315人 | 49.8% |
| 0〜19時間 | 215人 | 34.0% |
オムロンの有給休暇消化率：51.0%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 58人 | 9.4% |
| 20〜39% | 157人 | 25.5% |
| 40〜59% | 157人 | 25.5% |
| 60〜79% | 120人 | 19.5% |
| 80%以上 | 124人 | 20.1% |
オムロンの月間平均残業時間は19.1時間で、半導体、電子、精密機器業界の月間平均残業時間23.8時間より4.7時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の49.8%を占めています。
また有休消化率は51.0%です。
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