社員クチコミ（459件）
株式会社ワコム
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- ワーク・ライフ・バランス（61件）
- 退職検討理由（49件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（57件）
- 経営者への提言（36件）
- 年収・給与（61件）
ワコムの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ビジネス・デベロップメント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワコム 2.6
- 「日本的な製造業にとどまる」のか、「世界最先端のテクノロジー企業になるのか」の間で、...
- 回答者 ビジネス・デベロップメント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワコム 2.6
- 少なくとも女性が差別的な扱いを受けることはなかったように思うし、第一線で活躍する女性...
- 回答者 情報システム、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワコム 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 自身の方向性と求人の内容が近いと感じたから 「入社理由の妥当性」...
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- 回答者 情報システム、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワコム 10年以上前 2.9
- 強み：デザイナー向けタブレットとくにプロ仕様のものがブランド力が強く、海外で人気のた...
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ワコムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 情報システム、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワコム 10年以上前 2.9
- 働きがい： 比較的給与水準はたかく、業績もよいので働いた分だけ金銭面では働き甲斐があ...
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- 回答者 Sales、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワコム 2.4
- 間接部門やマーケティンには女性陣が多く働きやすい環境ではあると感じます。 ただ仲良く...
ワコムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 Sales、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワコム 2.4
- ペン事業にフォーカスしすぎてペンタブレットデバイスだけに特化しているためその他での成...
ワコムの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、GM、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワコム 10年以上前 2.3
- 会社が進もうとする方向と、自分のスキルに乖離が生じたこと。部署によって組織運営、業務...
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- 回答者 営業、GM、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワコム 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：中途入社者に対する待遇の良さ 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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- 回答者 営業、GM、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワコム 10年以上前 2.3
- 古くから在籍している社員と中途入社の社員の会社や仕事に対する意識の差が顕著にあったり...
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ワコムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、GM、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワコム 10年以上前 2.3
- 働きがい： 評価制度自体は客観性と整合性を持っているが、その運営の仕方は部署によって...
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ワコムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワコム 2.6
- 働きがい： モチベーションは自分次第。社内で成功するのか他の会社のステップにするのか...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワコム 2.6
- 入社を決めた理由：製品とその業界に魅力を感じていたから 「入社理由の妥当性」と「認識...
ワコムの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワコム 2.6
- 社員の考え方をいかに変えるかがポイントだと思う。社員一人一人は優秀な方が多いと思うの...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワコム 2.6
- 少なくとも所属していた部署ではリスクを取って前に進んでいくような、チャレンジする人物...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワコム 2.6
- 強み：業界ほぼ独占。ハイクオリティの製品。制作分野・PC周辺機器としての知名度・ブラ...
- 回答者 管理部門、部長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワコム 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由：会社をグローバル化に対応するように、いろんな施策や事業の展開をしよ...
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ワコムの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、部長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワコム 10年以上前 3.4
- グローバル化のために、重要なポジションは海外に設定していますが、やはり、本社機能は根...
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- 回答者 管理部門、部長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワコム 10年以上前 3.4
- ワークライフバランスに関してはもっと改革、改善する必要はあります。人材が足りないので...
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- 回答者 管理部門、部長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワコム 10年以上前 3.4
- ワコムは特許を持って、技術力のある会社です。グローバル化に対応できる組織体制になって...
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ワコムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ワコム 10年以上前 2.5
- 働きがい： 評価は、上司の独断と偏見。気に入られなければ、高いパフォーマンスをしても...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ワコム 10年以上前 2.5
- 強み：当時、製品品質も主要なマーケットでのシェアも圧倒的であった。 弱み：変化の多い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ワコム 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：当時、キャリアの方向性で迷っており、ワコムで提示された内容が、新し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ワコム 10年以上前 2.5
- 部署にもよると思うが、私が在籍していた部署は、完全なトップダウン。ただし、部署として...
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- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ワコム 10年以上前 2.5
- 女性というより会社の文化にあうか、上司とソリがあうか、のほうが大切な気がする。会社と...
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