ワーク・ライフ・バランス（104件）
船井電機株式会社
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- 回答者 テレビ事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、船井電機 10年以上前 3.0
- 開発職の場合、繁忙期は毎日22:00まで残業があり、場合によっては土曜日出勤もある。 日曜日以外プライベートな時間は無いと思っ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MS事業部、電気設計、一般、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井電機 2.0
- 近年は休日出勤は無くなっていた。土曜出勤も一斉有給取得で無くなっていた。基本的には残業も禁止されており、毎日定時で帰っていた。...
- 回答者 開発、設計、一般、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、船井電機 2.5
- 会社として売り上げがピークの頃は、サービス残業も普通だったが、近年は売り上げ減に伴い業務量も減り残業も少なかった。有給休暇は、...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、船井電機 2.6
- 担当部署によって色々です。よほどの事態でなければ土日に仕事とはなりません。管理職であれば土日関係なく緊急時は召集がかかります。...
- 回答者 機構技術部、機構設計、一般、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井電機 2.3
- 一斉有休取得日が新設され、有休取得率が高くなった。長年スーツであったが服装が自由化されて楽になった。長年なぜスーツである必要が...
- 回答者 AV開発、技術職、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、船井電機 2.9
- 人によってどちらを重視しているかが大きく変わる。残業している人はいつもしているし、していない人はほとんどしていない。 水曜と金...
- 回答者 メーカー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、船井電機 2.4
- 部署によるが、基本的に給与削減の観点から、残業は極力しないよう努められている。結果、残業時間は少なく、ワークライフバランスは調...
- 回答者 ソフトウェ開発部門、ITエンジニア、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、船井電機 2.0
- 調整しづらい。21時までの残業は当たり前、繁忙期には休日出勤もある。 計画有給という制度があるが、半年も先のことは分からないた...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、船井電機 2.3
- 数年前までは残業も多く、中にはサービス残業の部署もあったが、2019年現在ではサービス残業はほぼなく有休取得もしやすい環境。 ...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、船井電機 2.6
- 事務職は徹底的に残業0に抑えられているが、 反面、開発職はいくら残業しても仕方がないという風潮のため 業務量が改善されることは...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、船井電機 2.1
- 部署によって大きな違いがあるが、休暇も取りやすく、事前連絡をすれば勤務時間の変更も可能で、私事都合に合わせて柔軟に対応してもら...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、船井電機 2.3
- 給料が上がらない分、休みと残業は増えている。 忙しい時期と暇な時期がはっきりしているので、バランスはとりやすい。公務員みたいな...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、船井電機 10年以上前 2.1
- 残業手当の削減が手っ取り早い人件費削減策だったので残業規制が強くかかっています。そのため余程のことがなければアフターファイブも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、一般、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、船井電機 10年以上前 3.3
- 残業は30時間までに抑えることが推奨されており、水曜日と金曜日は定時退社の日で特別な事情がない限り皆定時で帰宅できる。有給休暇...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産管理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、船井電機 10年以上前 2.5
- 有給休暇の取得しやすさは上司次第。基本的に担当業務を他のメンバーが代替で実行出来る体制には全くない。よって有給取得＝業務の評価...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、設計、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、船井電機 2.5
- 部署により多いところは月40時間程度が続くが少ないところは10時間程度と差が大きい。残業が多い部署は忙しいためもあるが惰性で仕...
- 回答者 課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、船井電機 2.8
- とにかくスケジュール優先。以前は休みすぎると経営層から注意があった。量産スケジュールが休みを考慮に入れていない。平気でGW明け...
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、船井電機 2.4
- 一時期に比べると、残業もじゃあ式的な範囲になっては来ているが、繁忙期にはサービス残業が暗黙の了解になっている部分が少なからず残...
- 回答者 一般 電気設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、船井電機 3.0
- 最近は、定時退社の日が厳守されているし、残業も少なくなってきているのでワークライフバランスはいいともいえる。 水曜日と金曜日は...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、船井電機 10年以上前 2.0
- 水曜と金曜は定時退社が推奨されており、この日は帰りやすそうな雰囲気があります。 有給休暇も特別取れないような環境ではないので、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 TV事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、船井電機 10年以上前 3.0
- プライベートの時間は十分に取れると思いますし、とれていました。 土日は基本休みであり、月の平均残業時間も部署によっては異なりま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、船井電機 10年以上前 3.0
- これは部署の管理責任者によってかなり差がある。従事した開発部門においては年間を通して波はあるが、プライベートとのバランスは取り...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、船井電機 10年以上前 2.1
- 基本的には長時間残業した方がが評価されるし、早く帰ると暇だと思われる。 ただし自分のワークを150%こなしていれば早く帰っても...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、船井電機 10年以上前 3.6
- 法令順守の意識があり、職場の雰囲気もまったりしているため仕事によってプライベートの時間が少なくなるということはありませんでした...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、船井電機 10年以上前 2.7
- 特に調整しがたいとは感じたことはない。部門によっても異なるが、それほど強制的に休日出...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
船井電機株式会社
船井電機の残業時間（月間）：17.2時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 5人 | 3.6% |
| 60〜79時間 | 9人 | 6.6% |
| 40〜59時間 | 31人 | 22.6% |
| 20〜39時間 | 55人 | 40.1% |
| 0〜19時間 | 37人 | 27.0% |
船井電機の有給休暇消化率：50.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 18人 | 13.5% |
| 20〜39% | 37人 | 27.8% |
| 40〜59% | 35人 | 26.3% |
| 60〜79% | 23人 | 17.3% |
| 80%以上 | 20人 | 15.0% |
船井電機の月間平均残業時間は17.2時間で、総合電機、家電、AV機器業界の月間平均残業時間26.3時間より9.1時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の40.1%を占めています。
また有休消化率は50.1%です。内訳を見ると、20%から39%と回答した人が最も多く、全体の27.8%を占めています。
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