ワーク・ライフ・バランス（50件）
新電元工業株式会社
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- 回答者 半導体、開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、新電元工業 2.9
- 自分の部署は有休を取得し易い環境で、かつコアタイム有のフレックスもあり、プライベート...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新電元工業 2.8
- 部署によって残業時間が大幅に異なるので、会社全体について一概には言えない。しかし、「...
- 回答者 法人営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新電元工業 10年以上前 4.0
- 定時にはきっちり上がれます。遅い人でも20時くらいには帰れるのではないでしょうか。遅...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新電元工業 10年以上前 3.3
- 年間休日も128日くらいだったので土日祝日は必ず休み、盆暮れ正月も確実に休んでいまし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新電元工業 10年以上前 3.1
- ワークライフバランスは、満足していると感じた。有休は、中途入社で、入っても初年度から...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、新電元工業 2.6
- 働きやすさはピカイチだが給料はそこそこ 在宅勤務週1以上、フレックス(コアタイム有)...
- 回答者 電装事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、新電元工業 3.1
- そこまで悪くない。年間休日が130d/yもある為、有給を使いきれない。海外と仕事して...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新電元工業 3.6
- 少なくとも営業職については在宅勤務制度が推奨されており、出社の強制は無い。ただし配属...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、新電元工業 2.5
- フレックスタイム制を導入しているため調整しやすい環境にある。また有給も年に5回は期間...
- 回答者 電装、回路設計、正社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新電元工業 3.5
- みんな優しい人が多いので、 子供が生まれたなどライブイベントがあれば みんな嫌な顔せ...
- 回答者 生産管理、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、新電元工業 3.8
- リモート環境が整備されたことに伴い、フレックス勤務も大手を振って使えるようになった。...
- 回答者 電装事業部、設計、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、新電元工業 2.6
- 有給を申請したときに、何故？と理由を問い詰められた事がありました。管理職が、こんな考...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新電元工業 3.6
- 働き方としては大変満足している。 有給もとても取りやすければ、在宅環境も整っているの...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新電元工業 3.0
- 全社の平均残業時間は月15時間程度。部門によっては月30時間を超える場合も珍しくない...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、新電元工業 3.3
- フレックスも導入されており 有給申請も全く問題なく取得できるため、 プライベートの時...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、新電元工業 10年以上前 3.4
- 繁忙期は残業が多くなり、それ以外は比較的自由に休暇が取れた。長期休暇を取られている方...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社内SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新電元工業 3.1
- 部門によってバラバラ。 定時で帰れる部門もあれば、早朝退勤してその日のうちに出勤して...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、新電元工業 3.0
- フレックス制度や在宅勤務を織り交ぜた働き方が出来る点では、仕事と私生活のバランスは取...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新電元工業 3.5
- 休みは年間休日が130日前後とメーカーの中でも非常に多い方である。また、自由な会社な...
- 回答者 構造設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新電元工業 2.5
- 開発職、特に筐体設計グループは、残業ありきの職場で、人によってはサービス残業や持ち帰...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新電元工業 10年以上前 3.1
- 休みは比較的に取りやすい雰囲気である。リーダー職の、人もやる時はやるし、休む時は休む...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新電元工業 4.0
- 不具合が発生すると、残業は青天井。しかし残業代は一定時間までしか支給されない。 担当...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新電元工業 10年以上前 2.6
- 部署によってことなるかもしれないが、自分の部署はあまり休みが取れない、とりづらい部署...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 電源事業部 開発、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、新電元工業 10年以上前 3.3
- 土日も関係無く工程表が組まれる。事務所は誰かしら休日出勤している(た)。開発期間中は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新電元工業 4.0
- 繁忙期とかんさんきの差が大きいですが、比較的有給休暇もとりやすく、プライベートの時間...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
新電元工業株式会社
新電元工業の残業時間（月間）：19.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 2人 | 3.2% |
| 40〜59時間 | 12人 | 19.4% |
| 20〜39時間 | 27人 | 43.5% |
| 0〜19時間 | 21人 | 33.9% |
新電元工業の有給休暇消化率：55.3%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 4人 | 6.5% |
| 20〜39% | 13人 | 21.0% |
| 40〜59% | 20人 | 32.3% |
| 60〜79% | 9人 | 14.5% |
| 80%以上 | 16人 | 25.8% |
新電元工業の月間平均残業時間は19.0時間で、半導体、電子、精密機器業界の月間平均残業時間23.9時間より4.9時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の43.5%を占めています。
また有休消化率は55.3%です。内訳を見ると、40%から59%と回答した人が最も多く、全体の32.3%を占めています。
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