企業分析［強み・弱み・展望］（39件）
株式会社三井ハイテック
- 組織体制・企業文化（54件）
- 入社理由と入社後ギャップ（48件）
- 働きがい・成長（47件）
- 女性の働きやすさ（38件）
- ワーク・ライフ・バランス（50件）
- 退職検討理由（45件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（39件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（63件）
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック 1.9
- 強み： もともと金型メーカーであり、金型に対する技術力は高い。自社で金型から製品までを作っている事が強み。 弱み： モーターコアの製造技術（金型以外）に対しては、まだまだ確立して...
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック 2.5
- 強み： 自動車大手メーカーとの強いパイプ 弱み： 人材育成、働く環境、人工に対する投...
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 3.1
- 強み： ハイブリッドカーが普及してくるので、それに関わる事業をやっているので、その点...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 担当職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.0
- 強み： モーターコア、リードフレームの二枚看板で、シェアも高く、今後も成長していくの...
- 回答者 ライン工、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三井ハイテック 10年以上前 3.9
- 強み：大きいこと。 弱み：競争相手があふれていること。 事業展望：よくわかりません。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 保全、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 3.1
- 強み： モーターコアが強みだと思う。 世界シェアがNo.1であること。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井ハイテック 2.8
- 強み： 複数の事業があること。海外進出に力を入れていること。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井ハイテック 3.0
- 強み： 電気自動車など、自動車業界の行く先に左右されると思う。...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.6
- 事業展望： 新規工場をどんどん建てているので事業規模は拡大中...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック 2.5
- 強み： 金型業界では世界トップクラス...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井ハイテック 3.0
- 強み： 世界トップクラスのシェアを持っている商品が複数あること。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 3.0
- 強み： 参入障壁の高い事業を展開していると思う。...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.3
- 強み： 金型の技術は他社には負けない技術力があるとおもう...
- 回答者 リードフレーム、設計、担当職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.5
- 強み： 歴史があり、グローバル展開している。 弱み： 技術力の進歩がない...
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