ワーク・ライフ・バランス（1429件）
本田技研工業株式会社
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- ワーク・ライフ・バランス（1429件）
- 退職検討理由（896件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（859件）
- 経営者への提言（475件）
- 年収・給与（1445件）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、本田技研工業 3.0
- 法令遵守がまず、絶対のため、週1回の定時日や月毎の残業時間、3ヶ月毎の残業時間、1年...
- 回答者 人事部、人事、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、本田技研工業 3.0
- ワークライフバランスは、自分の部門では叶いにくい。いつも自部門だけ他の部門と比べると...
- 回答者 物流、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、本田技研工業 1.9
- 組合員時代は、残業の上限もあり有休も適宜業務をこなしながら取れる（取らされる）ため比...
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、本田技研工業 2.5
- 調整しにくいと思う。 有給は100％取得が義務づけられているため、取得することができ...
- 回答者 四輪、研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、本田技研工業 2.5
- 個々の制度を見るとプライベートとのバランスは調整しやすいはずだが、配属される組織や業...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、本田技研工業 4.0
- 残業時間や有給休暇日数がしっかりと管理されており、仕事のしすぎで辛いと感じることはな...
本田技研工業経験者のキャリア事例・年収推移を見る（14人）
- 回答者 管理、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、本田技研工業 2.4
- ワークライフバランスは良いと感じています。有休は会社としても消化100％を目指してお...
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、本田技研工業 3.1
- 業務内容にもよるが、量産開発を担当していると水曜日を除いた平日はまずプライベートの時...
- 回答者 モビリティサービス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、本田技研工業 2.9
- プライベートと業務の調整切り替えは比較的しやすいのではないかと思います。 業務調整が...
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、本田技研工業 4.1
- もともと、有休取得100%で、やってきた会社であるため、ワークとライフのバランスは、...
- 回答者 ホンダエンジニアリング、研究開発、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、本田技研工業 3.9
- ノー残業デーが週に2回設定されていたのでプライベートな時間が確実に取れて、かつ会社の...
- 回答者 四輪、開発、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、本田技研工業 2.3
- 上司からの業務指示がなく、仕事の管理が自分主体なので、自分で仕事の調整さえできれば有...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、本田技研工業 2.3
- フレックス製で働きやすさはあるが コロナ禍でも出勤が強制されており、考え方が古いと感...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、本田技研工業 2.5
- 育児、介護休暇、フレックス制度ありでワークライフバランスは良い。しかし、管理職は妻が...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、本田技研工業 3.1
- 残業時間は他社と比較して少ないと思います。組合が強く、PCのログを監視されているのも...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、本田技研工業 3.4
- 土日はメーカー都合や設備などが不稼働状態でなければならないなど、限定的な場合を除いて...
- 回答者 設計、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、本田技研工業 2.6
- 有給消化率、残業平均時間だけみれば好ましいと思う人も多くいると思うが、実際は業務量に...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、本田技研工業 3.0
- 有休が比較的とりやすい。プライベートで用事がある時や子育てをしてい人は事前に業務調整...
- 回答者 品質管理、企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、本田技研工業 3.5
- 有休がとりやすいのでプライベートで用事がある際は事前に業務都合を整えておけば基本的に...
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、本田技研工業 3.3
- 部署にもよるが、コロナ禍で残業が減り平日でも自身の時間を十分に確保可能である。また、...
- 回答者 IT、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、本田技研工業 2.5
- 会社を上げて取得目標の必達に取り組んでいるため有給休暇は必ず取れます。 組合が強いた...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、本田技研工業 3.4
- 有休消化率は、産休や育休後を除いて100%であり、業務調整を行えば3連休や5連休の取...
- 回答者 事業企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、本田技研工業 3.3
- 業務時間外は全く仕事をする必要がありません。有給100ﾊﾟｰｾﾝﾄ消化できます。フレ...
- 回答者 二輪事業本部 コンポーネント開発部、設計、アシスタントチーフエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、本田技研工業 4.0
- 組合が強い為有休カットは基本発生しません(今まで全て取得)。土日勤務も非常に稀です。...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、本田技研工業 3.3
- 有給はかなりとりやすい。 誰がどんな理由で休もうと誰も気にしない。 グループによるが...
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