退職検討理由（47件）
ニデックインスツルメンツ株式会社
- 組織体制・企業文化（65件）
- 入社理由と入社後ギャップ（50件）
- 働きがい・成長（66件）
- 女性の働きやすさ（54件）
- ワーク・ライフ・バランス（55件）
- 退職検討理由（47件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（43件）
- 経営者への提言（26件）
- 年収・給与（56件）
- 回答者 ロボット事業部、技術、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニデックインスツルメンツ 1.9
- NIDECの会長のオーナー会社であり何も...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ニデックインスツルメンツ 2.9
- いろんな人への理解がないため。 株式会社...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックインスツルメンツ 2.4
- 新規の案件が減少しているため ルール違反...
- 回答者 生産部、生産ライン、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデックインスツルメンツ 2.3
- 人材を育成する気がなく、何でもかんでも会...
- 回答者 産業用ロボット生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックインスツルメンツ 2.6
- 一番の理由は、給与が上がりづらいことです...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデックインスツルメンツ 2.0
- 賃金。 社員での意識の差が激しく年々ひど...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ニデックインスツルメンツ 10年以上前 2.1
- 妊娠、引っ越しをきっかけに退職せざるを得...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニデックインスツルメンツ 3.4
- 給与が中々上がらなく、将来みえたいため、...
- 回答者 部品事業、開発、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックインスツルメンツ 2.6
- 毎年経営数字が未達で、常に上層部はピリピ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニデックインスツルメンツ 2.9
- ・基本的に人件費、労務費は、どれだけかか...
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ニデックインスツルメンツ 2.0
- 会社の人事制度を絶対評価から相対評価に変...
- 回答者 電気設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ニデックインスツルメンツ 10年以上前 2.8
- 何を評価されているのかは不明瞭です。また...
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- 回答者 営業、課長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニデックインスツルメンツ 1.9
- 事業縮小による退職勧奨。人をきらない経営...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックインスツルメンツ 2.8
- サービス残業が多くストレスが非常に貯まり...
- 回答者 未公開、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニデックインスツルメンツ 10年以上前 5.0
- 平均年齢が高い。日本電産グループ加入時に...
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- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニデックインスツルメンツ 10年以上前 2.3
- リーマンショックの際に給与カットが実施さ...
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- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックインスツルメンツ 2.3
- リソースを考慮したプロジェクトマネジメン...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニデックインスツルメンツ 10年以上前 2.4
- いずれ上場廃止になると予想していたため。...
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- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックインスツルメンツ 2.5
- 昇給の判断 昇給の条件が毎年変わる上、来...
- 回答者 営業アシスタント、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ニデックインスツルメンツ 10年以上前 2.9
- 仕事がハードなのに待遇は良くありません。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ニデックインスツルメンツ 10年以上前 2.9
- 成長に限界を感じた。 人材育成制度がほと...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニデックインスツルメンツ 10年以上前 2.1
- 本気でまじめに仕事をしたかったため、退職...
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- 回答者 開発部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックインスツルメンツ 10年以上前 2.0
- これ以上の成長が望めなくなったことです。...
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- 回答者 生産技術部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックインスツルメンツ 10年以上前 2.8
- 自分のキャリアを考えた以上、ここでキャリ...
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- 回答者 金型設計、機械設計、社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックインスツルメンツ 2.0
- 職場の人と年齢が離れており会社全体暗いイ...
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