働きがい・成長（8件）
株式会社フレンドリー（飲食）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレンドリー（飲食） 10年以上前 1.9
- 働きがい： 店舗運営で店長になれば、ある程度自分のやりたいように出来るところがある。40～50名のパート・アルバイトのマネジメントができることを、若い年齢で経験できることは、自分...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フレンドリー（飲食） 3.6
- 働きがい： 本社の上司からの評価だけでなく来店されたお客様からのありがとうやご意見を頂いた事によって自分だけでなくその働いているお店も成長出来る点。またアルバイトも自分で採用し育...
- 回答者 ボンズ事業部→源ぺい事業部、店舗運営部、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレンドリー（飲食） 10年以上前 2.3
- 働きがい： 冷蔵庫の棚割りをキチンと作り、作業しやすい環境を作る。 仕込み表や発注書を作成して適切な在庫を確保して営業を円滑に行う。 近隣企業に営業に行き宴会を取る。 稼働計画を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フレンドリー（飲食） 10年以上前 3.3
- 働きがい： 店長になれば自分の店という意識が芽生えてくるので、それほどの苦労ややらせれ感は特に抱いてはいなかった。 成長・キャリア開発： 研修制度はそれなりに充実していたが、当時...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、サービス、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フレンドリー（飲食） 3.1
- 働きがい： お客様からのありがとうの一言は今までの努力が認められたと感じます。 従業員からの信頼や上司からの評価も働きがいとしていい点かなと思います。 その分クレームや上司からの...
- 回答者 店舗勤務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フレンドリー（飲食） 2.0
- 働きがい： やる気があり、上に気に入られればポジションを用意され新しい舞台へのチャレ...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フレンドリー（飲食） 10年以上前 2.5
- 働きがい： 時間管理が上手くなります。突然の欠員や大きい予約が入った時の席のコントロールやバイトさんへの指示はやりがいがあります。 成長・キャリア開発： 特に大きなキャリア変化は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フレンドリー（飲食） 3.0
- 働きがい： サポートが手厚く、研修などで先輩からのサポートを受けることができるため未...
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