働きがい・成長（126件）
株式会社ヤオコー
- 組織体制・企業文化（88件）
- 入社理由と入社後ギャップ（98件）
- 働きがい・成長（126件）
- 女性の働きやすさ（99件）
- ワーク・ライフ・バランス（137件）
- 退職検討理由（109件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（82件）
- 経営者への提言（30件）
- 年収・給与（131件）
- 回答者 寿司、店舗勤務、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤオコー 2.8
- 働きがい： 自らが作った販売計画が売れた...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤオコー 2.1
- 働きがい： 頑張りが数値や成績に現れるの...
- 回答者 青果部、販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤオコー 3.0
- 働きがい： 主任以上になれば、自分の作っ...
- 回答者 グロッサリー部、販売員、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤオコー 2.6
- 働きがい： 裁量権はあるため、自分のやり...
- 回答者 惣菜、販売、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤオコー 2.5
- 働きがい： 辛いけどある意味勉強になりま...
- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤオコー 3.0
- 働きがい： 自分の発注した商品が売れたと...
- 回答者 店舗、営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤオコー 2.8
- 働きがい： 店舗の仕事は結果がすぐわかる...
- 回答者 グロッサリー、販売職、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤオコー 2.6
- 働きがい： 会社として基本的に個店経営を...
- 回答者 鮮魚、販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤオコー 3.0
- 研修制度については社内でしっかりマニュア...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤオコー 3.0
- 働きがい： 給与には等級制度があります ...
- 回答者 惣菜、販売、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤオコー 3.1
- 働きがい： 良くも悪くも数字が出る仕事な...
- 回答者 ドライ部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤオコー 3.4
- 働きがい： 私自身仕事にやりがいを求めて...
- 回答者 グロッサリー部、販売職、担当社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤオコー 3.5
- 働きがい： 自分が仕掛けた物が売れると嬉...
- 回答者 鮮魚部、販売員、担当社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤオコー 2.8
- 働きがい： 良くも悪くも働きたい人には向...
- 回答者 販売、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤオコー 3.3
- 働きがい： 接客業なので対お客様との接点...
- 回答者 販売部、販売、ドライ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤオコー 2.6
- 働きがい： すぐに、部門責任者になれると...
- 回答者 販売部 鮮魚部、小売り、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤオコー 2.4
- 働きがい： 右翼的思想を持っていれば働き...
- 回答者 小売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤオコー 2.8
- 働きがい： 製造、発注、売り場作り、計画...
- 回答者 精肉、一般職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤオコー 4.0
- 働きがい： 給与面があるからという前提を...
- 回答者 販売、小売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヤオコー 3.9
- 働きがい： 成長性がありボーナスもしっか...
- 回答者 精肉担当、販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤオコー 3.6
- 働きがい： 自分の製造した商品が飛ぶよう...
- 回答者 小売業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤオコー 2.3
- 働きがい： しっかりと業務をこなしてある...
- 回答者 小売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤオコー 3.9
- 働きがい： とにかく1日においてやること...
- 回答者 小売業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤオコー 2.8
- 働きがい： 体を動かして仕事したい方はお...
- 回答者 販売、正社員、担当社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ヤオコー 2.5
- 働きがい： 販売を通じてお客様に笑顔にな...
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