女性の働きやすさ（34件）
小田急不動産株式会社
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、小田急不動産 10年以上前 3.0
- 一般的な会社としてまだまだ女性の活躍は難しいまたはまあまあといったところだと思います。企業としては安定しているのである程度勤め...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急不動産 3.1
- 女性は働きやすい環境であると思う。社内制度だけでなく、上司同僚の休みに対する理解は高い。ただし、産休育休前のグループに戻ること...
- 回答者 売買業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、小田急不動産 3.1
- 女性も働きやすい環境だと思う。産休・育休後の時短勤務での復職もスムーズに行えている印象。メンバーの育休や時短勤務などが重なると...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、小田急不動産 3.9
- 男性の割合は多いものの、性別で仕事を区別されるといったことは比較的少ないと思う。 また、育休をためらいなくとることができる環境...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、小田急不動産 4.3
- 産休育休の取得が制度としてしっかりと活用されている。何より、過去の回答者の記載にもあるように社員の時短勤務への理解はかなりある...
- 回答者 販売、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急不動産 2.1
- 給与は一緒の総合職でも女性には無理させないという文化なので働きやすいのではないか？仕事を頑張りたい女性にとっては差別的に見えて...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、小田急不動産 2.9
- 育休・産休は問題なく取得できる。一方で男性中心の企業気質ではあり、男性社員は育休に関するグチを言っていたり、育休取得者や結婚後...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、小田急不動産 3.1
- 近年新卒の女性割合も上がり、産休育休も取りやすい。フレックスも認められており働き続けやすいと思われる。 反面、意識改革が進まな...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、小田急不動産 4.8
- ダイバーシティ推進に力を入れており、女性の管理職登用やリモートワーク、時短勤務等の制度が整っている。 特に、産休育休期間・時短...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、小田急不動産 2.1
- 育休や産休、時短勤務を行なっている社員は多数います。それによって責められたりキャリアが傷つくと言うことはあまりありませんが、土...
- 回答者 営業、住宅、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急不動産 2.6
- 育休産休の推進、時間休制度、リモートワークの導入等々、女性はもちろん多様な方が働きやすい制度は整っています。 家庭を持っている...
- 回答者 ビル事業部、営業、社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、小田急不動産 10年以上前 3.0
- やり甲斐があるかは分かりません。しかし、働き続けやすいことは確かです。 社内の競争がありませんので長く働けなくても、産休育休に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、小田急不動産 4.3
- 管理職に就いている女性の数は、女性社員数からみると比較的多い。 結婚出産しても、産休育休を何度でもとりながら長く働いている女性...
- 回答者 役職なし、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急不動産 2.8
- 産休育休制度はきっちりと活用されている。利用者はかなり多い。 同業においても女性の比率が多く、管理職候補として女性を伸ばそうと...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急不動産 3.1
- 近年、課長代理ポジションまで女性が出世している点、男女の活躍機会は均等化されてきている。また新卒も女性割合が他社比較して高く、...
- 回答者 開発・投資部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、小田急不動産 10年以上前 3.4
- 育休産休制度はもちろん、時短勤務制度などもあるので女性にとってはいい企業でないだろうか。企業文化としても強くてタフな女性が多か...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、小田急不動産 2.9
- 男性社員もガツガツとしている人は少ないので、人間関係に悩むことは少ないように思う。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急不動産 3.5
- 総合職社員は、上の世代になると大半が男性であるものの、一部女性社員も活躍している。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、小田急不動産 3.0
- 育休、産休の取得率や、復職率も高く女性社員は働きやすい傾向にある。...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急不動産 4.0
- 産休・育休等の制度が整っており比較的女性に優しい職場のように感じる。現状、部長以上の...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急不動産 4.9
- 産休・育休の取得後に職場復帰する女性社員は非常に多い。時短勤務制度を導入しているため出産・子育て等をきっかけに退職する社員はほ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、小田急不動産 3.0
- 本社は女性が少なく、男性社会。まだまだキャリアアップがしやすいのは男性という空気が漂...
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急不動産 4.6
- 結婚・出産を理由に退職する女性はほとんどいません。 時短やストック年休を利用して、育...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、小田急不動産 3.8
- 女性はあまり多くないが、女性営業の方で、役職がある方もおり、産休、育休に関しては新卒...
- 回答者 営業職、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、小田急不動産 4.8
- 男性と女性による評価、立場の差は全く無い。しかし、女性の総合職を積極的に採用して歴史...
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