人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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マンション管理・ビル管理
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| 【長谷工グループ】”人と人、人と暮らしをつなぐ" |
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マンション業界NO.1の賃貸管理で、オーナーの資産運用と入居者の暮らしをサポート 住まいと暮らしの創造企業グループをめざす長谷工グループでは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念として、マンションに関するさまざまな事業を行っています。 |
| 長谷工ライブネットのここが魅力！ |
自在にひらく、鍵となる～人と人を繋ぎ、社会の未来をひらき続ける～ ◆マンション施工実績NO.1！”長谷工グループだからこそ”の安定性◆ |
| ３つのキーポイント～Company～ |
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総合力を活かした ダイナミックな事業展開 私たちは、賃貸マンション管理という枠にとどまらず、新たな賃貸マンションの企画・開発、売買仲介・買取再販など幅広く事業を展開。お客様を思い、進化し続けている会社です。 |
| ３つのキーポイント～work～ |
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自分次第で広がる活躍のフィールド 事業領域が広いということは、それだけ幅広い知識や経験を習得できるということ。研鑽を重ね問題解決能力が向上することで、成長の実感を得ることができます。 |
| ３つのキーポイント～people～ |
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仲間、先輩、上司とのつながり 上司や先輩が積極的にサポートしてくれる伝統に加え、新入社員をサポートする「ブラザーシスター制度」「ネクスター制度」など、若い社員が安心して業務に取り組める環境が整っています。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 11.2年（2024年4月時点） |
| 研修 |
あり：●資格取得奨励 （宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士・ファイナンシャルプランナー・管理業務主任者等） ●若手教育（グループ合同新入社員導入研修・新入社員基礎教育・年次別研修・長谷工テクニカルセンター実地研修・不動産実務研修・ビジネストーク研修 他） ●管理職者研修 ●経営者養成講座 ●オンライン英会話教育 ●ホスピタリティ研修 ●サステナビリティ研修 ●DXアカデミー |
| 自己啓発支援 |
あり：●自己学習支援制度「長谷工ビジネスカレッジ」 （約200コースから自由に選択して学習できる制度） ＊コース例＊ ・Q&Aで学ぶ「働き方改革」すぐできるノー残業マネジメント術 ・DXリテラシーを身に付ける！データ・デジタル技術の基本を学ぶコース ・速い！Word＆Excelパソコン操作時間を50％短縮するコース ・新形式試験対応！新TOEIC L＆R600突破！ ・家計管理から資産運用、老後の備えまで 貯める・増やす・備える お金の基本 |
| メンター制度 |
あり：Be3制度 （ブラザー・シスター、ネクスター、人事による三位一体で、新入社員をサポートします） |
| キャリアコンサルティング制度 |
あり：●自己申告制度（1年に一回自身のキャリアプランや今後携わってみたい仕事等を申告する制度） ●CAP・10制度（10年に一度の節目に社員自身でキャリアプランを策定し、キャリア開発の自律化を促進する制度） |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 育児休業取得者数 |
（2024年度実績） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 30.6% |
|---|---|
| 育休取得率 | 男性: 9.1%・女性: 100% |
| 管理職の女性比率 | 11.3% |
※最終更新日：2023年07月04日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.haseko-hln.com/ |
| 所在地 | 東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル |
| 設立年 | 1986年 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松田 隆幸 |
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