女性の働きやすさ（58件）
NTT都市開発株式会社
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- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT都市開発 3.1
- 育休産休などを取る人も多く、女性は私の知る限りでは全員がとっているし、男性でも取りやすい環境になりつつある。周りでもとっている人がちらほらいる。 女性への差別等はなく、仕事も男女...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT都市開発 4.1
- 女性の働きやすさや、家庭での子育てへの理解という点においては、所属部署及び直属上司の考え方により区々です。 志向性のみならず仕事の処理能力も含め昭和の時代から抜け出せていないマネ...
- 回答者 スタッフ系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT都市開発 4.0
- 業務の中では総じて「女性だから」ということは、あまり意識をしたことがありません。普段意識をしなくてもよいほど、「女性」という視点ではなく、「個人」として接してもらっていると思いま...
- 回答者 不動産、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT都市開発 5.0
- 男女問わず、スキルに応じた働きができる会社だと思う。また産休についても周囲の理解も高く、近年は男性の産休も管理職も含めて、取得できている会社であり、女性にとっても働きやすい環境が...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT都市開発 3.0
- 育休産休は当たり前にみなさん取得されている印象。その後も、在宅勤務、時短勤務、分断勤...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT都市開発 3.3
- 性別を理由に不利益な扱いを受けたり、働きにくさを感じたことはない。女性が産休育休を取りやすいのはもちろん、男性でも複数回の育休や1年間の育休をとるようなケースも珍しくなく、理解の...
- 回答者 ビル・商業事業本部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT都市開発 3.5
- 育休などで休んだことで若干の昇進タイミングに遅れはどうしても出てしまうが、給与テーブルに男女差は当然なく、職場での育児への理解もあることから、働き続けやすい会社だと思う。 また、...
- 回答者 不動産開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT都市開発 3.1
- 各セクションにおいて女性社員の方が多く、福利厚生も充実しているため、性別による働きづ...
- 回答者 デベロッパー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT都市開発 3.9
- 女性としては出産も育休も非常にとりやすい。出産を機に辞めた社員は見たことがないくらい、みんなきちんと戻ってくる。 またリモートで仕事もしやすく、子育ても非常にしやすい環境である。...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTT都市開発 3.4
- 新卒採用の半数は女性であり、社員数における女性比率も年々増加している。評価も性別に関...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT都市開発 4.8
- 同業他社と比較しても非常に高いレベルで女性が働きやすい会社といえる。 産休育休や時短勤務などの制度が充実しているだけでなく、実際にそれらを利用しやすい雰囲気が社内に定着しており、...
- 回答者 開発、総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT都市開発 4.6
- 女性の働きやすさは同業と比べてもトップクラスであると思います。産休・育休はほぼ全員取得している他、スーパーフレックスタイムなど様々な制度が整備され、かつそれらを使いやすい雰囲気が...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NTT都市開発 1.9
- 女性社員は少ない。制度面などは充実しているが、古い体質・社内政治にはうんざりした。お...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、NTT都市開発 2.0
- 仕事ができて、意見をしっかり言う女性は日本の古い体質の男性社員から嫉妬されます。何も...
- 回答者 pm、管理、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT都市開発 4.6
- とても働きやすい環境がある。産休などの制度は申し分なく感じる。産後、職場復帰をしている人も多い。 フレックス制度も採用されているため、自分のライフバランスに合わせて勤務時間を合わ...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、NTT都市開発 2.5
- NTTグループ全体的に言えることのようだか、産育休は取りやすそうな印象。制度のみでなく雰囲気も、育休→復職→時短といったステップに管理職も抵抗がない。復職後はバリバリやる人と割り...
- 回答者 不動産営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTT都市開発 10年以上前 3.0
- 女性の働きやすさは間違いなくトップクラス。産休をとりながらも、最速で昇進している女性社員もいる。他方、家庭を優先しながらそれなりに働きたい、というスタンスも許容され、懐は深い。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ビル管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT都市開発 2.1
- 働きやすいと感じる。育児休暇を取得して戻って来ている女性社員の方も多くいらっしゃるし、複数回育児休暇を取得している方もいる。最近は新卒採用も女性の方が多い年もあるほど。女性だから...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT都市開発 2.6
- ダイバーシティ経営というよりは、女性を非常に重要視している。 育休、産休も自由に取る...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT都市開発 2.5
- 産休、育児休暇取得後、職場復帰する女性は非常に多い印象。産休や育児休暇をきっかけに辞...
- 回答者 ビル管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTT都市開発 10年以上前 2.8
- 不動産業界ながら、女性へのケアは手厚く、産休、育休、時短勤務は問題なく使える。また、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT都市開発 3.0
- 産休育休制度はもちろんですが、キャリアとプライベートどちらも考慮した上で話を聞いてく...
- 回答者 管理・開発・財務、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT都市開発 1.9
- とても働きやすいと聞く。育休・産休を取ってもほぼ全ての女性社員が戻ってきていたし、取...
- 回答者 PM、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT都市開発 4.0
- 女性の管理者を増やしたり、チャンスをたくさん与えているイメージがある。 女性に取って...
- 回答者 ビル・商業事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT都市開発 3.6
- 風通しはかなり良いと思います。男性の上司からお菓子を貰っている部署もありました。 上司にも仕事でもプライベートでも相談しやすいですし、普段の仕事では特に男女格差は感じません。管理...
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