女性の働きやすさ（41件）
南海電気鉄道株式会社
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- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、南海電気鉄道 4.3
- 本社では少なくとも女性と男性に差はない。今の50〜60代は母数が少ないため役員クラス...
- 回答者 事務系、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、南海電気鉄道 3.0
- 女性社員は少ない。今後女性の管理職比率を上げていく必要もあり、女性として昇進のチャン...
- 回答者 鉄道事業本部、鉄道現業職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、南海電気鉄道 2.4
- 女性運転士や女性車掌が最近増えてきている。駅業務も女性社員は比較的多い。 本社社員も...
- 回答者 鉄道サービススタッフ(乗務員)、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、南海電気鉄道 3.5
- 産休や育休は取得できて当然であり、駅、乗務員両方ともに育児用の短時間勤務もある。 特...
- 回答者 鉄道事業本部、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、南海電気鉄道 3.3
- 近年は新卒、既卒とも女性採用が多く、すでに働いている方でも、産休や育休から復帰して永...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、南海電気鉄道 2.1
- 運輸系は男女別のお手洗いや風呂、仮眠室などの施設があるが、技術部門は男性社員が圧倒的...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、南海電気鉄道 3.8
- 例えば現業では女性施設の増設により、女性が働く事ができる現場職場が増えている。また社...
- 回答者 不動産、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、南海電気鉄道 4.5
- 休みはすごくとれる。育児はやりやすそう。柔軟に時間を変えて出社している。女性が非常に...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、南海電気鉄道 2.4
- 基本的な制度は整っており、働きにくいことはないはずである。 育休を活用された女性社員...
- 回答者 運輸部、駅係員、駅掌、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南海電気鉄道 2.4
- 女性施設の建設が各地で進んでいる。また、女性管理職、女性運転士を育成を推奨しているの...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、南海電気鉄道 2.8
- 女性だからといって差別されることはない。ただ、育休や産休などとると、当然その間の仕事...
- 回答者 サービス、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、南海電気鉄道 2.5
- 女性の雇用を推進していますが、仕事上どうしても宿泊勤務が多く、体力的に厳しいと感じま...
- 回答者 電気、技術、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、南海電気鉄道 2.5
- 会社として女性の採用を増やす方針である。部門により採用数の差異が大きい。 技術部門は...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、南海電気鉄道 2.3
- 部署による格差が激しい。ただ、2010年代前半に総合職の女性社員の退職が相次いだこと...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、南海電気鉄道 10年以上前 3.1
- 女性管理職を生み出すべく採用の拡大および昇進を目論んではいるため、風向きは良いと考え...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 流通、総合職、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、南海電気鉄道 2.8
- 近年は女性を積極的に採用しているため、働きやすくなってはきている。女性管理職も増えて...
- 回答者 不動産本部、不動産、課長補佐、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、南海電気鉄道 2.8
- 時短制度や育休産休制度は整っている。 テレワークも併用できるので、女性が働きやすい環...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、南海電気鉄道 3.0
- 育児で時短勤務する社員も少なくなく、女性にとっても働きやすいので、不安はない。...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、南海電気鉄道 2.3
- 各種制度は揃っているし、本社部門で働いている女性社員は多い。全体的に給与は低めだが、...
- 回答者 鉄道事業本部、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、南海電気鉄道 2.3
- 女性に関する細かな制度がらあるものの、それを活用している社員がいるのか、それが有効な...
- 回答者 管理系、事務職、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、南海電気鉄道 2.1
- 育児休暇や産休などは備わっているため、そこらへんは安心して働けるように思える。...
- 回答者 運輸車両部、現業、鉄道サービススタッフ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、南海電気鉄道 2.4
- 女性施設はあるが数が足りていない。施設が足りないので、女性を増やすにもある程度しか増...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、南海電気鉄道 2.9
- 昔のような男性中心の会社。女性を積極的に採用しようとしているが、役員などは男性しかい...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、南海電気鉄道 2.9
- 女性だからといって不遇にされることはない。ただし、妊娠・出産による休暇のため、他社員...
- 回答者 運輸部、運輸、駅員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、南海電気鉄道 2.0
- やりがいを持って働けるとは思わない。 退職率も高く、女性施設がない所が多い。 総合職...
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