社員クチコミ（139件）
株式会社ワンダーテーブル
- 組織体制・企業文化（22件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 3.3
- 嫌いな会社ではなかったが、その後のキャリアパスが見えなかったので退社した。料理人とし...
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- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 3.3
- 店舗責任者としてはほぼおらず、キャリアパスは築きづらいかと思われる。セクハラなどがあ...
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- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 2.8
- とても風通しの良い職場であるし、だいたい仲がいい。基本的にコミュニケーションが得意な...
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 4.3
- 労働時間、内容は女性にはキツイかもしれないが、女性だからという差別はないので男並みに...
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- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 4.3
- 店舗の運営という点について、ある程度修得できたと判断、独立に向けて別の知識を得るため...
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- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 4.3
- ワンダーテーブルフォーラムという社内大会があり、かなり盛り上がる。...
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- 回答者 ホールスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 3.8
- キャリアの志向が変わったため。ネガティブな理由ではありません。...
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- 回答者 ホールスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 3.8
- 取り立てて変わった点は感じませんでした。（比較対象がないのでわかりません）...
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- 回答者 ホールスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 3.8
- 会社のミッション・ビジョン・バリューをバイトでも記憶させられる。 教育体制はしっかり...
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- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ワンダーテーブル 10年以上前 2.8
- 店舗によって環境が大きく変わってしまうため、人間関係が良くない店舗がある。アルバイト...
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- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 3.6
- 飲食店のなかでは非常に社員思いな会社である。以前は東証一部に上場していたこともあり、...
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- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 3.6
- 将来のことを考え、給料など、全体的にみてもう少し欲しいなと思い、資格の勉強をし、違う...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 3.5
- ワークライフバランスは正直厳しいと思う。慣れてくるまでは深夜なども仕事だし、お金も全...
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- 回答者 接客、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 3.6
- キャリアパスに不安を感じた。10年後の自分の社内での立ち位置がイメージ出来なかかった...
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- 回答者 接客、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 3.6
- 組織体制は細かな変更は年々あるが基盤が出来上がっている。企業文化として経営ビジョンを...
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- 回答者 接客、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： 飲食業にて多業種を運営しており、低単価～高単価店舗まで様々なジャ...
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- 回答者 調理スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 3.1
- 月ごとに社員対象のミーティングなどを行っているが、形だけのミーティングではなく、個々...
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- 回答者 調理スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 3.1
- 調理場の視点から言うと、女性も積極的に採用しており、技術の向上によって女性も昇進でき...
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- 回答者 調理スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 3.1
- 正社員雇用の機会が入社時になかったため、安定性に不安を感じたから。...
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- 回答者 調理スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 3.1
- 拘束時間が基本的に長いため、ワークライフバランスの調整は難しいと感じた。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 調理スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 3.1
- 強み： 多彩なブランディング展開 弱み： 店舗ごとの就業環境の差異 事業展望： １つ...
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- 回答者 調理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 2.8
- 組織体制は出来ているが業態間の連帯感が薄い。 経営陣・管理者の理念がぶれる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 調理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 2.8
- 男女隔たりが無く働きやすいと思う。又、女性の評価も適正に行っていると感じる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 調理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 業務内容が求めていた業務に近く又、福利厚生が整っていた為 入社前...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 調理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 2.8
- 原点を見直し現在何が必要で何をすべきかの決断が必要だと思う。...
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