社員クチコミ（51件）
株式会社ホテル、ニューグランド
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 宿泊部、フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホテル、ニューグランド 2.4
- 年々女性のスタッフが増えてきているが社員の数が多くは無いため接客的に産休・育休が取れ...
- 回答者 宿泊部、フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホテル、ニューグランド 2.4
- 働きに応じて査定が着くが、個人の仕事ぶりではなく経験年数が長い社員に気を使って評価を...
- 回答者 宿泊部、フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホテル、ニューグランド 2.4
- 入社を決めた理由： 横浜を代表するクラシックホテルでサービスマンとしての経験を積みた...
- 回答者 サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホテル、ニューグランド 2.4
- 保守的な体制。新しいことを提案しても、めんどくさいから変更をしない。 また、部署間の...
- 回答者 サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホテル、ニューグランド 2.4
- 上層部は引き抜きばかり、上から使えないと判断された管理職はよくわからない部署にまとめ...
- 回答者 レストラン部、サービス業、ウェイター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホテル、ニューグランド 2.6
- 社長、そして総支配人といった経営者が変わったせいか、会社として変革の時期が訪れている...
- 回答者 レストラン部、サービス業、ウェイター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホテル、ニューグランド 2.6
- 入社を決めた理由： 横浜に根付いたホテルである事が1番の理由です。90年続くホテルで...
- 回答者 レストラン部、サービス業、ウェイター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホテル、ニューグランド 2.6
- 昔ながらの企業風土が抜けていないと思います。特にレストラン部門は良い意味で体育会系で...
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ホテル、ニューグランド 1.9
- 老舗。良くも悪くも、古きよきを守ってきたが、経営者が変わって社内の雰囲気が一変した。...
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ホテル、ニューグランド 1.9
- この頃どんどん人が辞めていると聞きます。人を大切にしましょう。長年力を尽くしてきた人...
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ホテル、ニューグランド 1.9
- 入社を決めた理由： 日本の歴史の中で独自のポジションを築いた独立系ホテル。その価値を...
- 回答者 宿泊部、サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ホテル、ニューグランド 3.9
- 夜勤もあるシフト制だったのですが比較的休みも取りやすくプライベートのバランスも取れた...
- 回答者 サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホテル、ニューグランド 2.4
- 労働組合が存在してはいるが、女性の働きやすさへの動きは皆無。給与が低いため夫婦で働い...
- 回答者 サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホテル、ニューグランド 2.4
- 残業は部署によって大きく異なる。人物によってはタイムカードを打ってから残業する。...
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ホテル、ニューグランド 1.9
- 評価制度はあるものの、適正評価か疑問も残る上に、評価されたとしても大して給与面に反映...
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ホテル、ニューグランド 1.9
- 経営陣の向かおうとしている方向性に疑問を感じるし、平素の言動も信用できないと感じるこ...
- 回答者 調理部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ホテル、ニューグランド 2.1
- 問題は無いと思う...
- 回答者 調理部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ホテル、ニューグランド 2.1
- 入社を決めた理由： ネームバリューで選択 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 調理部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ホテル、ニューグランド 2.1
- 完全なる縦割り...
- 回答者 調理、ホテル、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ホテル、ニューグランド 2.6
- 良くも悪くも年功序列なんとなく...
- 回答者 宿泊部、サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ホテル、ニューグランド 3.9
- 福利厚生がしっかりしています...
- 回答者 宿泊部、フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホテル、ニューグランド 2.4
- 退職者が出ても新しい人員がなかなか入ってこず残された社員の負担が年々大きくなってきて...
- 回答者 サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホテル、ニューグランド 2.4
- 強み：歴史 弱み：今後の展望が弱い...
- 回答者 サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホテル、ニューグランド 2.4
- 女性に対する人事評価は著しく低く感じた。...
- 回答者 サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホテル、ニューグランド 2.4
- 入社を決めた理由： 長い歴史があるため、諸由来的に見ても安泰だと思ったから。また知人...
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