働きがい・成長（191件）
双日テックイノベーション株式会社
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前 3.1
- 働きがい： 人事評価はレベル制となっており、若手L1から中堅L3、課長職L4、部長L...
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- 回答者 本社営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前 3.4
- 働きがい： ・仕事のやりがい：自分の裁量で自由に仕事ができる事。 ・人事評価：結果が...
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- 回答者 技術マネージャ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前 3.5
- 働きがい： 組織・個人としての戦略を立て、顧客に熱くアプローチ、長期的に仕掛けた案件...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、双日テックイノベーション 10年以上前 3.0
- 働きがい： プロジェクトが無事完了したり、顧客とのコミュニケーションが良好なときにや...
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- 回答者 管理部門担当、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前 3.5
- 働きがい： 担当する仕事につき、主担当として裁量を与えてもらったとき 成長・キャリア...
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- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前 2.6
- 働きがい： 大きな成果に対しても、大きな評価がされることは少ない。賞与も業績が良し悪...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前 2.8
- 働きがい： 仕事のやりがいを感じた点：基本的には個人営業の会社だが、その分個人に与え...
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- 回答者 インフラ系エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前 3.4
- 働きがい： 技術の資格取得に対してインセンティブがあるのは助かるし、やる気が出る。資...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前 2.8
- 働きがい： 人事評価は、目標を立てて、それに対する達成度を自己申告して、最終的に決定...
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- 回答者 エンジニア部門 課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前 3.1
- 働きがい： 営業や技術の個別スキルはそこそこ高いので、各自が持っているテリトリーは対...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前 3.5
- 働きがい： 頑張っても結果を出せなければ評価されない。どの部署に配属されたかで大きく...
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- 回答者 営業部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、双日テックイノベーション 10年以上前 3.5
- 私は配属された部署にも、まわりの上司や先輩にも恵まれ本当に多くのことを経験させてもら...
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- 回答者 営業マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前 3.9
- 働きがい： 海外で発掘した最先端のテクノロジーを自らの手で日本マーケットに投入する醍...
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- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、双日テックイノベーション 10年以上前 3.1
- 働きがい： 技術、営業どちらにしてもお客様との関わりが密接で、友好的に接していただけ...
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- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前 3.0
- 働きがい： 個人に仕事を任せてもらえるところ。大型案件がたまにあること。何よりお客様...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前 3.5
- 色々な製品を扱った経験、知識もさることながら、人としてかなり揉まれる環境にあり、大変...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前 3.1
- 働きがい： 事業戦略を理解して、それに基づいた舵取りができない管理職がいることによっ...
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- 回答者 セールスエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前 3.8
- 働きがい： 大きな仕事を年齢や経験に関係なく、割と簡単に任される。新しいことには貪欲...
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- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前 3.8
- 働きがい： 上司の稼働を含み、自分の考えで仕事を進める事ができる点については、非常に...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、双日テックイノベーション 2.8
- 成長・キャリア開発： ローテーションが形骸化して、同じ部署に何年も何年もいる人がいて...
- 回答者 サービスプロバイダ、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、双日テックイノベーション 3.4
- 成長・キャリア開発： 1人で責任が重い数多くの仕事を回す必要があるので必然的に成長で...
- 回答者 プラットフォーム、SE、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、双日テックイノベーション 3.8
- 働きがい： 新しいことにチャレンジをさせようという方向性はあるものの 自分の業務に忙...
- 回答者 営業部、営業アシスタント、アシスタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前 3.3
- 働きがい： 新規事業？の様子でしたので、皆さん夢をもって働いている様子でした。 ただ...
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- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、双日テックイノベーション 2.8
- 働きがい： 携わっていた商材・サービスが主力や準主力のものの場合、忙しさが楽しさとな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、双日テックイノベーション 3.4
- 働きがい： 若手のうちから仕事をまかされることで働きがいはある。 成長・キャリア開発...
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