女性の働きやすさ（15件）
小山株式会社（リース）
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、小山（リース） 3.0
- まず営業職についてですが、会社全体を広くみて営業を担当されている方はほとんど男性とな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、小山（リース） 3.0
- 営業であれば、重い福祉用具を持たなければならないので、力に自信があれば良いかと思いま...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、小山（リース） 2.8
- 女性は事務所での事務作業がメインだと思うが、私が所属していたところでは、事務作業の形...
- 回答者 寝具リース事業部 中日本、営業、機関職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、小山（リース） 2.6
- 女性の営業はいないそう。 事務職のみ。ほぼ定時で帰れ、産休もとれ、子供の学校行事で休...
- 回答者 広域事業等、管理、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、小山（リース） 3.1
- 特に良さを感じることはなかった。 悪いことはないと思う。 可もなく不可もなくという感...
- 回答者 寝具リース事業部、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小山（リース） 2.4
- 総合職は転勤を伴うので、独身だと問題ないが 家庭を持つと厳しい印象 管理職になる事は...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、小山（リース） 2.0
- 規則としては男女平等化を進めようとしているが、中にいる人自体に男尊女卑が染みついてい...
- 回答者 介護関連、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小山（リース） 3.6
- 事務員さんは定時出勤、定時退社出来るので拘束時間によるストレスはないかと思います。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、小山（リース） 10年以上前 3.0
- 女性の方は主に事務や経理といった総務などの業務に基本的には携わっていただくことになる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 医療福祉、営業、課員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、小山（リース） 10年以上前 2.9
- 女性は育児休暇が取れます。営業サポートの事務員は月の残業時間は5時間程度だったとおも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 配送、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、小山（リース） 10年以上前 2.9
- 既婚で長く働いている女性もいるので女性にとって悪い環境ではないと思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、小山（リース） 2.6
- 産休、育休はよく取っているイメージです。...
- 回答者 寝具リース、営業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、小山（リース） 2.8
- 産休も取りやすく、女性は結婚しても働ける職場です...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、小山（リース） 2.6
- 産休育休は、取れる。 育休は、3才まで。交渉してものびない。...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、小山（リース） 2.0
- 事務職は女性ばかりなので働きやすいと思います。...
全15件中の1～15件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
小山（リース）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、小山（リース）の「女性の働きやすさ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>