組織体制・企業文化（75件）
JFEプラントエンジ株式会社
- 組織体制・企業文化（75件）
- 入社理由と入社後ギャップ（77件）
- 働きがい・成長（75件）
- 女性の働きやすさ（65件）
- ワーク・ライフ・バランス（66件）
- 退職検討理由（60件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（51件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（72件）
- 回答者 機械プラント部、施工管理、副主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JFEプラントエンジ 2.5
- FAXとハンコがいまだ健在であり、現在の上層部の問題解決能力が欠如している。建設業を...
- 回答者 建設、施工管理、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JFEプラントエンジ 3.9
- 組織体制は完全子会社であるため役員や部長クラスはほぼ全員親会社の人間である。しかし近...
- 回答者 施工管理、電気、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、JFEプラントエンジ 3.3
- 旧日本鋼管と川鉄が合併した際に、子会社である当社も機械、電気の建設とメンテが合併とな...
- 回答者 データサイエンティスト、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JFEプラントエンジ 2.6
- 組織体制はきちんとしているが、上席の方になればなるほど一般的な組織構造を無視した言動...
- 回答者 メンテナンス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JFEプラントエンジ 2.4
- 完全年功序列型で上司の言う事は絶対。 毎日現場に出て、雨だろうが雪だろうが関係はない...
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JFEプラントエンジ 2.6
- よくもわるくも半官体質なところがある。 総務関連は融通が利かない、現場の効率化対策よ...
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JFEプラントエンジ 3.9
- JFEグループということで、福利厚生面はスチールと同等である。 安全面に関しては非常...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JFEプラントエンジ 2.3
- 施工管理者（社内では建設室室員と呼ぶ）の間では未だに昔の考え方が根強く残っている。 ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JFEプラントエンジ 2.5
- 待遇は典型的な年功序列。業務量はできる人間に負荷が集中する。20,30代の社員が毎日...
- 回答者 機械メンテナンス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JFEプラントエンジ 2.1
- 「体制」 自分がいた職場では 色々な対応ができる 三交代の部署 特殊な組み立て等がで...
- 回答者 機械、機械系、メンテナンス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JFEプラントエンジ 2.9
- 大企業なので福利厚生等充実しており悪い会社ではないと思いますが配属先や部署によっては...
- 回答者 設備診断、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JFEプラントエンジ 2.0
- 年功序列で良くも悪くも昭和企業の体質がある。色々な仕事をこなしても在籍年数で評価され...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JFEプラントエンジ 2.3
- 2015年に機械系と電気系の工事会社が合併して今の会社に至りますが、未だに事務所は別...
- 回答者 設備診断、保全、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JFEプラントエンジ 2.9
- スチールの子会社であることから、上司はスチールからの転籍者や出向者が多い。 プロパー...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JFEプラントエンジ 2.3
- コーポレートガバナンスには厳しいが、それに対応できるだけの人材の数がおらず 業務が回...
- 回答者 メンテナンス、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JFEプラントエンジ 3.0
- 大企業なので潰れることはありません。古い考えの方もいます。グループ絡みで研究発表的な...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JFEプラントエンジ 2.8
- 圧倒的な年功序列。新人に対する当たりが強く、風通しが悪い。新人の話しを最後まで聞こう...
- 回答者 機械保全、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JFEプラントエンジ 3.1
- 典型的な年功序列システムである 職場風通しもいいとは言えないとおもう 中間層がいない...
- 回答者 機械、設計、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JFEプラントエンジ 2.3
- 安全文化創成活動なる活動を実施し、安全な工事会社を目標としている。しかし、安全成績は...
- 回答者 施工管理、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JFEプラントエンジ 2.1
- 工事会社であるにもかかわらず、内向的な性格の社員い。経営層は総じて親会社から転籍して...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JFEプラントエンジ 2.8
- 良くも悪くも古き良き日本企業という印象。そのうえ、親会社への依存が強いところがある。...
- 回答者 メンテナンス、現場管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JFEプラントエンジ 2.1
- 管理職はJFEスチールからの天下りがほとんどを占めており、50代後半が来るのであと数...
- 回答者 電気、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JFEプラントエンジ 3.6
- お客さんから仕事をもらって業者に仕事をしてもらうと言う監督業務をしています。 監督は...
- 回答者 総務、事務、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、JFEプラントエンジ 3.6
- 経営層、部長以上管理職の多くが親会社からの出向や転籍ということもあり、親会社であるＪ...
- 回答者 制御技術部、電気計装エンジニア、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JFEプラントエンジ 2.0
- 組織体制として、大きく機械関係と電気関係の部署に分別される。企業文化は親会社のJFE...
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