社員クチコミ（1099件）
株式会社東急エージェンシー
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前 3.0
- 東急グループのあらゆる資産をメディアがして、どこの企業でもオープンに活用できるようにすべきである。あらゆる企業の力を使い、東急メディアを使い勝手の良いものにし、グループを統合して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東急エージェンシー 2.8
- 中途で入社したころ（2015年）は、実力のあるクリエイティブやプランナーの層が厚く超大手ほど忙しくもないがレベルが高い仕事ができる、また自由さもある魅力的な会社だった気がします。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東急エージェンシー 2.8
- ゆるく働きたいワーママには働きやすいかも。 一方マネージメント層の女性率は低く、それゆえに謎の女性管理職促進プロジェクトがあり、言葉を選ばずに言うと、正直スキル的にはそこまで高く...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東急エージェンシー 2.8
- 正しく透明性のある評価を。 このままではやる気のある人や面白い仕事をやりたい人はどん...
- 回答者 スタッフ（プランナー）、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急エージェンシー 4.1
- ぬるま湯で、繁忙期もあるけれども相対的には仕事量もぼちぼちで少し物足りなさを感じてい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急エージェンシー 2.9
- 自分次第でバランス調整は可能な社内風土。ただプライベートを犠牲にして働いている+飲み会に参加する人が社内で好かれやすいので積極的に参加したほうが働きやすくはなりそうです。自分は飲...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急エージェンシー 2.9
- 働きがい： 部署によりますが年次が一番下だと、社内スタッフのスケジュール調整や議事録を取ることを求められるので、広告業界感はあまりないかもしれません。デザインやCMを作ることに携...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急エージェンシー 2.9
- 入社を決めた理由： CMを作りたい、芸能人と仕事したいというミーハー心で広告代理店を受け内定をいただけたので。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 総合広告代理店なの...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急エージェンシー 2.5
- 産休、育休も豊富で取りやすく、また、旦那の転勤に伴う赴任地への異動願いにも可能な限り...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急エージェンシー 2.5
- 強み： 東京においては東急の冠が信頼性高い。 弱み： あまり投資をしないイメージで当社の優位性がほとんどないので営業面で強調できるものがない。 事業展望： そんなものがあるのか、...
- 回答者 営業本部、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシー 2.5
- 入社を決めた理由： 知人の紹介。 広告代理店は3社目だったが、東急グループの一員であることに魅力を感じた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 電鉄の子会社であるメリ...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急エージェンシー 2.8
- とにかく人が足りていない。人が足りていないので若くして裁量のある仕事を任せられ、そこで成長した人がよりよい待遇を求めて辞めていくという組織になってしまっている。逆に言うと、20代...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急エージェンシー 2.8
- 入社を決めた理由： 昔から広告業界に入りたく、総合広告代理店を希望していたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 良くも悪くもクライアントの言いなりの仕事が多く、...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急エージェンシー 2.8
- イベントなどの時は休日出勤があるが、基本的に土日は休める。が、メールなどは飛び交って...
- 回答者 営業・メディア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急エージェンシー 3.0
- 強み： 東急グループの力は強い。 このグループの強みをどう活かせるかが今後の事業成長のポイントになりそう。 事業展望： 総合広告会社の立ち位置として上位でもなく下位でもないポジシ...
- 回答者 営業・メディア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急エージェンシー 3.0
- 親会社よりも給与を上げられないということもあり同業他社に比べると給与面でのマイナスが大きい。 また、提案に必要なデータソース等一通り揃ってはいるが、他社と比べると劣る点があるのは...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシー 2.0
- とにかくワークライフバランスが取れなかったこと。また大手広告代理店はかなりリモートワークも導入しているのに、未だにリモートワークをすることが良くない風潮があり体力的にも厳しくなり...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシー 2.0
- ワークライフバランスは調整出来ないです。仕事上クライアントワークがメインになりますので、どうしてもお客様都合でのスケジュール調整が必要となります。平日は夜10時11時までのミーテ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急エージェンシー 5.0
- 働きがい： 大きな仕事を若いうちから任せてもらえるので、早い段階でやりがいを感じることができてモチベーションになる 成長・キャリア開発： 研修制度も充実したいるので声を上げればい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急エージェンシー 5.0
- 有休取得がしやすい環境なので自分のライフプランに合わせて自由に仕事ができる。オンライ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急エージェンシー 5.0
- 育休もとりやすく働きやすい。 労働組合に入ればお祝い金などもあっていい。 在宅をしながら子供を見ることもできるし、そうしている社員も多いので比較的、子育てをしやすい環境が整ってい...
- 回答者 メディア、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急エージェンシー 2.0
- 組織体制に関しては、年功序列。 上の人間は非常に高齢な方が多いと思う。 また、コネクションなどで案件を引っ張って来れる人が重宝されているイメージもある。それは致し方ないことではあ...
- 回答者 メディア、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急エージェンシー 2.0
- 強み： 東急OOHがある点。 ほぼこれだけだと思う。 弱み： やはり良くも悪くも大き...
- 回答者 メディア、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急エージェンシー 2.0
- 働きがい： クライアントに喜んでもらえた時。 成長・キャリア開発： 良くも悪くも人が多くないので、20代では非常に裁量が大きいと感じる。ただ、現場ばかりが必死に働き、そこまでの給...
- 回答者 クリエイティブ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急エージェンシー 2.4
- 仕事での充実感や成長を感じたい場合は、退職を検討することが多いと思います。圧倒的に孤独を感じることが多く、面白い仲間を探すのが難しいのでそれなら他社の方が良いかもと思います。同年...
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