組織体制・企業文化（1588件）
有限責任監査法人トーマツ
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- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 10年以上前 4.0
- 監査法人業界における相対的な評価という観点からだと体育会系の社風となる。ただし部署や...
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- 回答者 シニアスタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 3.6
- 体育会系の組織です。良くも悪くも上下関係がはっきりしています。年齢に関係なく、入社時...
- 回答者 アドバイザリー事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 4.4
- 良くも悪くも「ちゃんとした」会社です。グローバルカンパニーでありながらも母体は監査法...
- 回答者 会計監査、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 10年以上前 3.1
- この辺りは完全に部門やチームによるといえる。自分が所属していた部門では穏やかでフラン...
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- 回答者 マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 10年以上前 3.8
- 大手監査法人の中では、比較的合併前の監査法人の影響が少なくトーマツの企業文化が醸成さ...
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- 回答者 監査部門マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 10年以上前 4.0
- 金融庁管轄で企業の法定監査をになっており、非常に堅い会社である。金融庁管轄の日本企業...
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- 回答者 アドバイザリー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 3.5
- フロントスタッフの場合、基本的に自分の椅子はない。アドバイザリー部門の上層部は公認会...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 2.0
- 各クライアントごとのパートナーがそれぞれ一国一城の主のようになっており、多くの職員が...
- 回答者 シニアスタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 10年以上前 3.1
- 組織体制・企業文化各年次においてそれぞれの思惑があるが、基本は出資者たるパートナーの...
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- 回答者 監査職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 10年以上前 3.0
- 上司のことを〇〇さんと呼ぶのは特徴的である。部署によるが、パートナーと飲みの席を一緒...
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- 回答者 ERS、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、有限責任監査法人トーマツ 10年以上前 3.3
- 企業文化としては、個々のプロジェクトの深さにかかわらず、複数のプロジェクトをこなすこ...
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- 回答者 TS、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 10年以上前 3.4
- 成長思考が非常に強い会社。 なにをしても成長、成長を掲げている。 その分、教育、研修...
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- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 10年以上前 3.0
- 組織体制は、縦割りであり、監査は経験の蓄積がものを言う職種でもあるため、年功序列の組...
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- 回答者 アドバイザリー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 10年以上前 3.5
- もともとがプロフェッショナルファームということで、各人の裁量による業務実施が根底にあ...
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- 回答者 監査部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 10年以上前 3.8
- 会計監査関連の規制を理解して自分のすべきことが論理的に説明でき、またビジネスマンとし...
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- 回答者 監査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 10年以上前 4.0
- クライアントに請求する単価が高いこともあるせいか、作業時間そのままをチャージ（会社に...
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- 回答者 トータルサービス、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 10年以上前 3.3
- 男性8割、女性2割の職場です。男性中心の職場のため、女性は比較的気が強い人が多いと思...
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- 回答者 監査、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 10年以上前 3.6
- 組織自体はJ-SOXのサービス提供時前後に大幅に陣容を拡大したため、現在では5000...
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- 回答者 金融部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 10年以上前 2.6
- スタッフの扱われ方について。 専門家集団の名の下に、会社として人を育てるという雰囲気...
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- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 10年以上前 2.6
- （プラス面） ・クライアントファースト クライアントファーストを掲げ、プロフェッショ...
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- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 10年以上前 3.1
- 社内では個別に独立した専門家といいう意識を相互にもっており、プライベート等で過剰に干...
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- 回答者 国際部、シニアスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 10年以上前 2.9
- 組織体制、企業分化は昔ながらの日本企業。 但し、人数が多く、かつ殆ど同様の業務をやっ...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 10年以上前 3.3
- 基本的に、会計士試験を合格したプロフェッショナル集団であるため自由な組織である。 仕...
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- 回答者 マネージャ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 10年以上前 4.3
- 基本的に、公認会計士が行う会計監査を主たる業務としている組織であり、本業務が法人の中...
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- 回答者 管理部門AP職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 10年以上前 1.8
- 近年まで監査業務は右肩上がりで増えてきていたため、組織運営など考えなくても運営できて...
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