働きがい・成長（46件）
プロティビティ合同会社
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- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロティビティ合同会社 4.3
- 働きがい： クライアントと同じ目的に向か...続きを見る（全264文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロティビティ合同会社 3.3
- 働きがい： プロジェクトが多い時期は、責...続きを見る（全188文字）
- 回答者 内部監査、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プロティビティ合同会社 10年以上前 3.5
- 働きがい： いろいろなプロジェクトがあり...続きを見る（全138文字）
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- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロティビティ合同会社 4.3
- 成長・キャリア開発： どのコンサルティン...続きを見る（全137文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロティビティ合同会社 5.0
- 働きがい： 働き甲斐はある。リスクコンサ...続きを見る（全187文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プロティビティ合同会社 10年以上前 4.0
- 働きがい： いろんなプロジェクトに参加で...続きを見る（全147文字）
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- 回答者 コンサル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロティビティ合同会社 10年以上前 3.1
- 働きがい： 色々なプロジェクトに参加させ...続きを見る（全116文字）
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロティビティ合同会社 3.6
- 成長・キャリア開発： 入社時からトレーニ...続きを見る（全136文字）
- 回答者 IT、コンサルタント、シニアマネージャ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロティビティ合同会社 10年以上前 3.5
- 働きがい： コンサルティングメソドロジー...続きを見る（全191文字）
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- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロティビティ合同会社 2.4
- 働きがい： 他ファームに比べれば劣る。人...続きを見る（全213文字）
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロティビティ合同会社 2.8
- ひたすら単純作業をこなすという仕事が多く...続きを見る（全175文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プロティビティ合同会社 10年以上前 3.0
- 働きがい： 頑張れば頑張るほど、きちんと...続きを見る（全164文字）
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- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロティビティ合同会社 3.8
- 働きがい： 特にどのコンサルティング会社...続きを見る（全194文字）
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロティビティ合同会社 10年以上前 3.8
- 働きがい： 人事評価については、やはりプ...続きを見る（全207文字）
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- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プロティビティ合同会社 10年以上前 3.3
- 働きがい： 人員削減に伴い、よく言えば業...続きを見る（全177文字）
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- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プロティビティ合同会社 10年以上前 3.3
- 働きがい： クライアントからの信頼があっ...続きを見る（全142文字）
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- 回答者 マネージャー以上、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロティビティ合同会社 3.3
- 働きがい： 一部の問題のある人を除き、基...続きを見る（全314文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、プロティビティ合同会社 10年以上前 3.1
- 働きがい： 自分の判断で次に進められる領...続きを見る（全356文字）
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロティビティ合同会社 10年以上前 2.1
- 働きがい： 感じなかった。 人事が「ワー...続きを見る（全191文字）
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロティビティ合同会社 10年以上前 3.0
- 評価基準は不明瞭である。 基準の一つとし...続きを見る（全131文字）
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- 回答者 シニアマネージャ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロティビティ合同会社 10年以上前 3.0
- 働きがい： ・仕事の裁量が大きいこと ・...続きを見る（全173文字）
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- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、プロティビティ合同会社 10年以上前 3.4
- 内部統制ブームの時期で、海外研修等に参加...続きを見る（全96文字）
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- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プロティビティ合同会社 10年以上前 2.0
- 転職活動の際に、「コンサルティングファー...続きを見る（全71文字）
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- 回答者 リスクコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロティビティ合同会社 10年以上前 3.6
- 働きがい： メンバーが非常にみな、レベル...続きを見る（全190文字）
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- 回答者 リスクマネジメント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロティビティ合同会社 10年以上前 3.0
- 働きがい： 売り上げがあがれば、それだけ...続きを見る（全163文字）
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