退職検討理由（143件）
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- 回答者 税務コンサルタント、シニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EY税理士法人 3.1
- これ以上この働き方は無理だと思ったため。 年次とともに担当案件は増えていくが、皆が最低限の水準で成長していかないとどこかに歪み...
- 回答者 税務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY税理士法人 4.3
- ハードワークで繁忙期は睡眠時間を削って、働く必要があります。はんぼくきにいたってはワークライフバランスなど存在せずに、ひたすら...
- 回答者 Global Compliance and Reporting部、税理士補助、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EY税理士法人 2.6
- 仕事と大学院の両立ができないと感じたから。 税理士試験における税法免除を受けるために仕事を続けながら大学院に通うことを検討しま...
- 回答者 BTS、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、EY税理士法人 10年以上前 3.0
- 良い意味で自由であり個人が尊重されるため居心地はとても良いと思われる。ただし、業務量が多く、労働時間が非常に長いことが問題とし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 税務サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY税理士法人 10年以上前 3.4
- 自分に特定のスキルがない限り、会社の中でソルジャーのように人材が必要な場所へと回されていく可能性が高い。そのため、自分が本当に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 税務コンサルティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、EY税理士法人 10年以上前 3.8
- 会社のブランド名にぶら下がっていられるのは最初の1，2年だと思います。最終的には、自分の力でお客さんを引きつけなければ、コンサ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 移転価格、tax、Jr、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、EY税理士法人 5.0
- 仕事が軌道に乗るまでは色々教えてもらえるものの基本的には放任されるので自主的に進められる人ではないと大変であり辞めることを検討...
- 回答者 税務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、EY税理士法人 4.3
- リスクマネジメントが不必要に厳しく、やりたいクライアントサービスに弊害を感じることがあるため。テクノロジーの遅れから、他社と戦...
- 回答者 サポート、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EY税理士法人 3.3
- 税務のプロを目指すには申し分ない職場ですが、ただ単にお給料を得る会社という観点で見てしまうと、自分の見方は少し誤っていたような...
- 回答者 GCR、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EY税理士法人 3.8
- Big4である程度の実績を残せば、それなりの企業への転職は比較的容易であると感じるようになり、ワークライフバランス・コストパフ...
- 回答者 個人所得、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY税理士法人 2.3
- 年配のお局様が多く人間関係も疲れた。お気に入りの人は出世が早いという雰囲気も不公平に感じ嫌だった。事務作業も多いためスピード持...
- 回答者 税務サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、EY税理士法人 4.0
- 1番の要因はワークライフバランスが確保できないことである。社内の雰囲気、設備環境、リモートワーク等の環境面は申し分なく、パワハ...
- 回答者 税理士補助、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、EY税理士法人 3.9
- 退職者が多く、人の入れ替えがとても激しいため、自分の将来像が描きにくい。また残業が多く土日もしばしば潰れるため、長期で働く自身...
- 回答者 ジュニアスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EY税理士法人 2.8
- big4内ではおそらく1番基本給が低い一方で、所属チームによるが業務量が非常に多い。残業代はその分だけ出るため年収で考えると同...
- 回答者 税務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、EY税理士法人 2.5
- ワーク・ライフ・バランスが全く取れません。完全週休2日制で土日祝日休みとなっていますが、クライアントへの成果物の提出が迫れば関...
- 回答者 国際税務、シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EY税理士法人 2.5
- あまりにコンプライアンス意識が低く、不当なサービス残業や作為的な人事が横行していて上を見ていると嫌気がさした。税務にまい進する...
- 回答者 GCR、シニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、EY税理士法人 1.9
- 若いうちに実力が身に付くと考え入社したが、実際は、申告書を業務がほぼほぼであり、CFCや外国税額控除、グループ通算、移転価格な...
- 回答者 不動産関連、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、EY税理士法人 2.9
- チームによると思いますが、残業時間が多く、私のチームは新卒入社が大半ですが、誰も十分な勉強時間は確保できておりません。繁忙期が...
- 回答者 GCR、シニアスタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、EY税理士法人 4.1
- 規模大きい事務所のため、業務が縦割りになり、幅広い知識を身につけることができないと感じた点と、将来的には独立を視野に入れている...
- 回答者 GCR、税理士補助、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、EY税理士法人 3.8
- 組織再編により分裂の話題があがったが結局準備だけ頑張って分裂はしないというなんとも微妙な結論にいたったため。分裂するならもっと...
- 回答者 税理士補助、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、EY税理士法人 3.4
- 上司とそりが合わなく、やむを得ず退職しました。人事とも面談をしましたが、特に何かこちらに手を差し伸べてくれるようなアクションは...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY税理士法人 10年以上前 3.0
- 若干マンネリ化を感じることが多くなった。上が詰まっていて、なかなか昇給・昇進の機会がない（自分の実力不足ももちろんあると思いま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 税理士、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EY税理士法人 2.9
- 年次や役職が上がるにつれて、業務がハードになっていくことから、年齢を重ねて体力的にきつくなる。 また、生活が仕事中心になるため...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、EY税理士法人 3.3
- チームのあり方に疑問がありました。 評価制度が不透明に感じたり、上層部がシニア・スタッフの業務状況をおおよそ把握していなかった...
- 回答者 税務スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY税理士法人 3.9
- とにかく激務。相手が時差のある海外だったという事もあるが、ほぼ24時間寝てるとき以外は仕事をしていなければならない状態になって...
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