ワーク・ライフ・バランス（264件）
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 4.1
- 年休:20日＋夏休み5日 であり、さすがNTTデータグループといったところで、他企業と比べると休みは多い。 さらに5年に一度ラ...
- 回答者 エンジニア・SE、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.6
- 部署によって有休消化率は異なる。 地方銀行システムの部署は残業少なく消化率が高い。 JASTEMや保険の部署は残業が多く消化率...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.4
- 20日/年の年休消化率100%を目指しているため、休みは取りやすい。 しかし、業務量が多いことや属人化している点から、休みの日...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.8
- 休みは自由にとれる。休日はカレンダー通りのためお盆休みはないが、夏季休暇がもらえるため、夏の間にまとまった夏休みがとれる。また...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.3
- 年中無休で稼働し続けるシステムを取り扱うことから、突発的な作業も多々発生する。そのため、なかなかメリハリをつけて働くことが難し...
- 回答者 第二バンキングシステム、システムエンジニア、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 2.4
- 年休は消化できるが、休みたい日に休めるわけではない。あくまで、本人が任せられた仕事の都合によって、取るタイミングは限られる。ま...
- 回答者 システムエンジニア、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.3
- ワークライフバランスに関しては、現時点では調整しやすいと感じている。 理由としては、まずテレワークについて、自分がテレワークし...
- 回答者 SE、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 4.5
- 残業は平均35〜40hであるが、所定業務時間が7.5hのため、通常の8h企業に当てはめて考えると25〜30h程度の計算になる。...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.0
- 担当によるのでなんとも言えないが知ってる範囲で書きます。 •休日出勤 定期的にある担当もあればイベントの時のみの担当もある。 ...
- 回答者 金融、システムエンジニア、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.0
- プロジェクトや業務の状況にもよりますが、基本的にワークライフバランスはとても整っている。３連休は簡単に取れますし、忙しい時期で...
- 回答者 金融、SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.3
- リリース、イベント、大事な打ち合わせ、トラブル等なければ、帰ると決めたら帰ります。年休もとります。オンオフ切り替えがしっかりし...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 2.8
- 有給は、１０月に２０日分付与される。 会社の方針として、付与された２０日分を消化していこうとしているので、月に１～２日程度有給...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.0
- ワーク・ライフ・バランスの調整は非常にしやすい。年次有給休暇を日単位で取得できるだけでなく、時間単位でも取得可能なため、非常に...
- 回答者 保険、システムエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.0
- 他社での勤務経験はないが、一般的なSIerよりはプライベートとのバランスは調整しやすい会社だと思っている。 近年の働き方改革の...
- 回答者 金融事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 2.3
- 残業は近年減少傾向にある。ほぼゼロ時間の担当もあるが、未だに月平均50時間の担当も存在する。 年休は25日ほど付与される。以前...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.8
- 休みは取りやすく、若手であれば自分の仕事が終われば休める印象。シフト制の部署もあるため、そこの調節は必要。 ただ、場所によって...
- 回答者 エンジニア、課長代理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 4.4
- 会社としてはノー残業デーや有給の切り捨て削減に向けた動きはあるものの、部署や現場、保守か開発かによって変わってくるイメージ。 ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 2.9
- 自分の担当は、男女年齢問わず休日出勤や夜勤があり、人によっては夜間の障害連絡などの対応をしている。 年休は切り捨てが基本許され...
- 回答者 日銀システム事業部、SE、副主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 2.4
- とにかく残業が多い。 管理職だけではなく、若手社員も深夜や休日に働いている。 残業は個々人のやる気に任せているのかもしれないが...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.1
- 有給100%消化を本社・管理職が徹底管理している、1時間単位で休暇が取れる、本社承認がおりればフルフレックス勤務を適用できる、...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 2.5
- ワークライフバランスは取りやすいが、プロジェクトにもよる可能性がある。 テレワークが普及しているプロジェクトは、比較的プライベ...
- 回答者 保険システム事業部、SE、勤務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 4.0
- 調整しやすい。年次有給休暇が年20日、夏休みが5日、5年勤務で5年ごとに5日追加で休みが付与される。基本的には切り捨て0を掲げ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.6
- 有給などは、取得率も高めで取りやすいと思う。当日とかでも最悪いけるみたいなのはよく聞く。 ただ、会社の中でも部署が大量にあり、...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.0
- 有給は希望すれば基本的には取れると思います。もちろん業務の調整は必要ですし、長期で取るのであればある程度事前に相談をする必要が...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.3
- 部署によって全然違う。 スーパーフレックス導入でリモートワーク主体の部署もあれば、全出社で朝から出勤、休日や夜勤の数も部署によ...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの残業時間（月間）：26.4時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 10人 | 3.0% |
| 60〜79時間 | 19人 | 5.8% |
| 40〜59時間 | 87人 | 26.5% |
| 20〜39時間 | 153人 | 46.6% |
| 0〜19時間 | 59人 | 18.0% |
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの有給休暇消化率：87.3%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 3人 | 1.0% |
| 20〜39% | 18人 | 5.8% |
| 40〜59% | 39人 | 12.5% |
| 60〜79% | 42人 | 13.4% |
| 80%以上 | 211人 | 67.4% |
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの月間平均残業時間は26.4時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の46.6%を占めています。
また有休消化率は87.3%で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の67.8%より19.5%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の67.4%を占めています。
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