ワーク・ライフ・バランス（234件）
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
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- 年収・給与（251件）
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 4.1
- 年休:20日＋夏休み5日 であり、さすがNTTデータグループといったところで、他企業...
- 回答者 エンジニア・SE、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.6
- 部署によって有休消化率は異なる。 地方銀行システムの部署は残業少なく消化率が高い。 ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.4
- 20日/年の年休消化率100%を目指しているため、休みは取りやすい。 しかし、業務量...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.8
- 休みは自由にとれる。休日はカレンダー通りのためお盆休みはないが、夏季休暇がもらえるた...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.3
- 年中無休で稼働し続けるシステムを取り扱うことから、突発的な作業も多々発生する。そのた...
- 回答者 第二バンキングシステム、システムエンジニア、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 2.4
- 年休は消化できるが、休みたい日に休めるわけではない。あくまで、本人が任せられた仕事の...
- 回答者 システムエンジニア、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.3
- ワークライフバランスに関しては、現時点では調整しやすいと感じている。 理由としては、...
- 回答者 SE、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 4.5
- 残業は平均35〜40hであるが、所定業務時間が7.5hのため、通常の8h企業に当ては...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.0
- 担当によるのでなんとも言えないが知ってる範囲で書きます。 •休日出勤 定期的にある担...
- 回答者 金融、システムエンジニア、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.0
- プロジェクトや業務の状況にもよりますが、基本的にワークライフバランスはとても整ってい...
- 回答者 金融、SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.3
- リリース、イベント、大事な打ち合わせ、トラブル等なければ、帰ると決めたら帰ります。年...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 2.8
- 有給は、１０月に２０日分付与される。 会社の方針として、付与された２０日分を消化して...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.0
- ワーク・ライフ・バランスの調整は非常にしやすい。年次有給休暇を日単位で取得できるだけ...
- 回答者 保険、システムエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.0
- 他社での勤務経験はないが、一般的なSIerよりはプライベートとのバランスは調整しやす...
- 回答者 金融事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 2.3
- 残業は近年減少傾向にある。ほぼゼロ時間の担当もあるが、未だに月平均50時間の担当も存...
- 回答者 アプリケーションスペシャリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.9
- 年休も好きな時に好きなように使える。時間休、半休、一日休を使い分けられる。また、チー...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.4
- 残業は厳しく、場所によっては取れないとりづらいとこもあると聞いている。有給はばしょに...
- 回答者 勤務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 4.0
- 有給休暇も取得しやすく、配属現場によるがテレワークも可能であるため、プライベートの予...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.3
- 部署や担当案件による部分が大きい。残業すること前提で仕事量が調整されているため、平日...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.6
- 基本的に部下が有給消化しないと上長の評価に響くような仕組みになっているので、ワークラ...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.6
- 年休は調整取れれば取れる環境があります。年休を取るように上は推進してきますが、かと言...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.0
- プライベートとのバランスは調整しがたいと思う。 残業時間が平均40時間と他社より多い...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.5
- 本当に部署によるが、トラブル多いチームだと月時間外勤務45以上の激務と月20まで行か...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.6
- 年休などは比較的取りやすい傾向がある。特に若手の年休は特に取りやすい。また、会社をあ...
- 回答者 SE、勤務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 3.5
- 若いうちはワークライフバランスは取りやすいと思う。ただし課長代理または課長以上の管理...
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