退職検討理由（72件）
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア
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- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前 2.1
- 上述のとおり、全く仕事の創造性がなく、毎年似たような開発をルーチンの中で行っているだ...
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- 回答者 企画部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前 3.3
- 子会社なので一定のランク・給与で頭打ちであること。親会社で無いという引け目を個人的に...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 2.8
- 将来的に出世するイメージが持てなかったため。また、得られる知識が限られ、日々の仕事が...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前 3.4
- システム開発会社であるにも関わらず技術力は、そんなにありません。内製化を行う部署もあ...
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- 回答者 一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.0
- 開発を行いたくて入社を希望したが勤続が進むと協働者との調整や、多くの試験作業で、個人...
- 回答者 第二システム開発部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前 2.4
- 親会社との繋がりはやはり強く、要件定義に絡む部分など、クライアントと直接会話をするに...
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- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前 2.8
- 自分自身のキャリア形成におけるモデルケースとなる人材に出会えなかったため退職を考えた...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前 4.1
- 妊娠を機に退社することとなりました。事情により遠方で生活することになったため、やむな...
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- 回答者 金融系SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前 3.4
- やりがいを感じず、自分の明るい将来像が想像しづらかった。...
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- 回答者 新規開発部主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前 2.9
- 上が詰まっており、モチベーションが下がるため。入社数年の違いで課長や代理になれる年数...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前 3.4
- 尊敬できる先輩が一握りであったこと。少なくとも一番身近な人間がやる気のない人だったの...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前 2.5
- 企業としての成長も望めず、本社と現場の距離が非常に遠く感じる。現場の意見も基本的には...
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- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前 2.4
- ゆうちょシステムの予算の厳格化に伴う利益の低下と、会社の迷走。 具体的にはNTTグル...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前 3.8
- やはり上にはNTTデータが居るのでそれを超えるのは無理であるという現実を感じたため。...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前 3.1
- 給与面でやはり子会社なので、不満があった。また、守られた安定した環境の中でマイペース...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前 2.8
- これと言って大きな理由はないが、大規模プロジェクトの動きの不透明化や人員カット、本来...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前 2.3
- 良くも悪くも旧公社。非常に生ぬるい事業と企業体質で、業務ルールは決められたお作法、横...
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- 回答者 システム開発部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前 3.8
- 個人の成果によって、給与等に大きく差が出にくいので、非常に頑張った時に不公平感があっ...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 2.5
- ワークライフバランスを整えたいと感じたため。残業を減らしたかったため。...
- 回答者 システムエンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 4.4
- 管理職の負担が一定ではなく、部署により、その差が大きく許容しがたい...
- 回答者 システムエンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 4.6
- 評価が低かったとき。転職活動をして、他社と比べて制度が充実していること、給与が高いこ...
- 回答者 第二システム開発本部、システム開発、主査、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.6
- 15年以上勤めたが、ここでこれ以上続けていても個人的に先が見えないと思ったから。...
- 回答者 第二開発、SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.0
- この仕事を40歳になっても続けると考えるとどうしても耐えられないため。同期の話を聞く...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.4
- 開発をしたいが、この会社では調整作業を求められるためてんしょくをなやんでいる...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.1
- ある程度の年次から、やることがそんなに変わらないため大きな成長が見込めなくなるため...
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