退職検討理由（694件）
東京都
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東京都の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京都 3.0
- 異動先の環境が自分に合っていなかったこと。頻繁に異動があるため、一貫したキャリアプランを描けないと感じたこと(入職前に説明があ...
東京都の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建築職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.4
- 建築職として採用されたが、今行っている業務は事務職と設備職の業務をこなしており、最近は人手不足なのか、トップダウンで指示を受け...
東京都の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 福祉保健局、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京都 2.4
- 異動面談時に申し出ているのに、ワークライフバランスが取れない部署に配置され、体力的、精神的にも限界を迎えているため。予算や議会...
東京都の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京都 2.6
- 役割を終えた事業をスクラップする発想が組織内で希薄であり、担当一人あたりの業務負担が増加し続けている。また、上への忖度が著しく...
東京都の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 福祉局、事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京都 2.1
- なかなか抜け出せないハードワーク部署にはまってしまったためです。忙しい部署にいた人は忙しい部署で回されます。若い時はどうにかな...
東京都の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京都 3.1
- 基本ルーティンワークのため、モチベーションの維持に苦労する。また、異動のたびに一から業務を覚えなければならないため、メンタルが...
東京都経験者のキャリア事例・年収推移を見る（5人）
東京都の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京都 2.8
- 公務員でしか通用しないスキルしか身につかない。ルーチンワークのような仕事が多く、刺激のある仕事がすくない。部署によるが、仕事内...
東京都の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京都 2.8
- 東京都庁という閉じた組織でうまく立ち回るのではなく、様々な技術やサービスを社会に実装するためのフロントに立つ仕事に携わりたいと...
東京都の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京都 2.4
- 短期的に何人も退職しても、それについて上層部がなんの意識も持たないところ。どうせ人が異動してくる、入職すると思っていて、改善し...
東京都の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 行政、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京都 2.0
- 働かない上司が多すぎる。若手が、その上司の分まで働いても、給与は増えることはない。そしていい評価をもらうには、その上司に媚を売...
東京都の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教育庁、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京都 2.3
- 異動希望が叶わず、キャリアプランを自分で描けないことに不満を感じたため。仕事をしない、現場を理解していない管理職にに評価される...
東京都の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 3.4
- 数年で全く違う分野や職務への人事異動があり、専門性が身につかない。異動について希望を申告する仕組みはあるものの、一人一人の長期...
東京都の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.6
- 自身のキャリアを俯瞰した時に、社会一般に語れるスキルが身に付いている感触がなく、やりがいを見出せなくなったため転職を考えている...
東京都の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京都 4.4
- やりがいとワークライフバランス、どちらかを選択しなければならない。おもしろい仕事は激務の傾向。給与が大幅に上げられない中で、働...
東京都の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京都 2.6
- スキルが身につかないこと、やりがいがないこと、意思決定が遅くチャレンジがしにくい環境にあることです。しかしこれは公務員という仕...
東京都の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 下水道局、電気職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京都 2.6
- 終身雇用制度が崩壊しつつあり、キャリアアップの必要性を考えたときに現職に期待が持てなかったから。 評価制度が年功序列であり、一...
東京都の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.6
- 過去の激務を武勇伝として語り、時代の変化に追いつけていない管理職が多い。また庁内全体に「管理職になった以上はどれだけ忙しく、深...
東京都の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京都 2.1
- ジョブローテーションで異動が多く、毎年のように担当業務が変わり、専門性が身につかない。また残業も多く、頑張れば頑張る程、激務の...
東京都の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 行政、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京都 3.1
- 年を重ねるごとにやめづらくなる反面、このままこの組織にいるのが良いのかと思い、転職を決めたため。 主に異動先が選べないこと、そ...
東京都の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.3
- 昇任選考が不透明であること。また、採用に関しても入社してくる学歴のボリュームゾーンである他の企業に比べても給与待遇面で見劣りす...
東京都の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本庁、事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京都 3.4
- 給料が低いため。世間のイメージする暇な部署と、国総並みの激務部署とで給料が大して変わらない。前者の場合は恵まれていると思うが、...
東京都の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ハード局、事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.6
- 給料が安すぎること。 このままずっと大きな流れに乗るしかなくなることに不安を覚えたこと。 福利厚生が微妙すぎること。 都庁に人...
東京都の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 下水道局、土木職、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京都 2.0
- 社会課題の解決には全く貢献できないと感じ、退職を決意。 新たな社会課題が発生しないように頑張って現状維持をする組織。 社会に必...
東京都の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京都 2.6
- 市場価値を高め、自分のスキルや経験を待遇に反映させる働き方を求めたためです。また、国民や都民に貢献する仕事は民間企業でも可能だ...
東京都の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京都 2.3
- 建前：都内で他に出来そうな仕事もなく、地元に戻って働きたかったため。 本音：上司との相性がすこぶる悪く、二度と一緒に働きたくな...
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