ワーク・ライフ・バランス（102件）
日本電気通信システム株式会社
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- 回答者 ソフト開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気通信システム 2.9
- プロジェクトによると感じた。忙しいプロジェクトでは休暇は取りにくく、残業も多いように...
- 回答者 モビリティソリューション事業部、組み込みエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気通信システム 2.1
- 私は売り上げを伸ばすために残業をさせないチームに配属になり、毎日がつまらない日々を送...
- 回答者 ネットワークソフトウェア開発本部•第一ソフトウェア開発部、システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気通信システム 2.5
- 調整はできません。仕事することを諦め、程々でいいと思っている方たちは休めますが、重要...
- 回答者 開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気通信システム 4.1
- 年末年始、春季、夏季と長期休暇も充実しており、通常の有給休暇以外にも介護や子供の学校...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気通信システム 2.8
- プロジェクトにより残業時間に大きく差がある。しかし、大企業の子会社であるため、働き方...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気通信システム 2.6
- プライベートを軽んじいると感じる。事業や社内の風通しのこと、あるいは社員の残業時間管...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気通信システム 10年以上前 3.0
- 在籍のグル―プは常にいくつかのプロジェクトを担当しており、残業が多かったです。プロジ...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本電気通信システム 2.0
- 忙しいときは残業時間が100時間を超え、健康に不安を感じた。 うつ病になり休職と復帰...
- 回答者 開発系、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本電気通信システム 3.1
- 事業部によって大きく異なると思われる。 業務多忙な事業部に所属すると、残業や休日出勤...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気通信システム 2.9
- 個人的にはし辛い。部署と時期にもよるが、激務のため休んでいる暇がない。（休んでも未来...
- 回答者 ソフト開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気通信システム 2.8
- 有給休暇は、中にはほぼ休まない人もいるが、とても取得しやすいと思う。 午前、午後の半...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気通信システム 10年以上前 2.6
- 有給が新卒入社した瞬間から20日に加え、ファミリーフレンドリー休暇という事実上の有給...
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- 回答者 開発・主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気通信システム 2.6
- 自社の事業所内で業務に従事している社員は、定時退社日の残業管理が厳しく、ワークライフ...
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気通信システム 4.9
- 業務には波があり、閑散期は比較的調整しやすく、ワーク・ライフ・バランス的には問題ない...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本電気通信システム 10年以上前 2.3
- 深夜勤務が多いので、ワークライフバランスは調整が難しいです。 メンタルの問題を抱える...
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- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気通信システム 10年以上前 4.8
- 納期前は忙しいが、納品完了後からプロジェクトが本格始動するまでは割と時間的な余裕があ...
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- 回答者 技術部・主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気通信システム 10年以上前 3.0
- 基本、週休二日制なので、何事もなければ週末は休めますが、通信キャリア相手の仕事なので...
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- 回答者 担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気通信システム 10年以上前 2.4
- 休日出勤はほぼなく、有給も自由に使えるので、バランスは非常にとりやすい。 そこそこの...
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- 回答者 技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気通信システム 10年以上前 2.9
- 私の場合、あまりの残業が多い方ではなかったため、ワーク・ライフ・バランスという観点か...
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- 回答者 開発職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気通信システム 10年以上前 5.0
- プロジェクトが忙しい時はバランスがとりにくいと思うが、仕事量には波があるのでプロジェ...
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- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気通信システム 10年以上前 2.3
- これは、どこの会社でも同じだと思うが、自分の仕事との調整次第で、どうとでもなるのでは...
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- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気通信システム 10年以上前 5.0
- プライベートとのバランスは比較的調整しやすいものと思われる。仕事量には波があり、当然...
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- 回答者 開発部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気通信システム 10年以上前 3.8
- 入社から３０半ばまでの現役の開発担当だったころは残業、休出、徹夜は日常茶飯事で、気が...
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- 回答者 生産技術部門、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本電気通信システム 10年以上前 2.0
- 当時は、サービス残業が当たり前であり残業時間の上限が定められており問題が多い会社だと...
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- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気通信システム 10年以上前 2.9
- プロジェクトの進捗状況に引っ張られワークが多いと感じる。 また、電話交換機という社会...
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