社員クチコミ（257件）
ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社
- 組織体制・企業文化（42件）
- 入社理由と入社後ギャップ（37件）
- 働きがい・成長（41件）
- 女性の働きやすさ（37件）
- ワーク・ライフ・バランス（36件）
- 退職検討理由（26件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（19件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 ＣＲ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 10年以上前 4.0
- 各ビジネスユニット毎に構成されており、レポートラインは日本を統括するＭＤを起点として...
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- 回答者 リサーチャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： 最大手のリサーチ会社ということで、グローバル展開もカバーエリアが...
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- 回答者 リサーチャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 10年以上前 2.4
- 働きがい： 完全に個人主義という事もあって、クライアントに直接相談をされることが多く...
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- 回答者 リサーチャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 10年以上前 2.4
- 働いているのは殆ど日本人だが、日本企業らしいしがらみは存在しない。 良く言えば合理的...
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- 回答者 オンライン調査、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 10年以上前 3.1
- 業務量に波があったので、少ない月であればフレックスを利用し夕方に退社することが出来た...
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- 回答者 オンライン調査、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 10年以上前 3.1
- 働きがい： 人事評価は360度評価制度という、業務で関わる人複数からの評価でなされて...
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- 回答者 オンライン調査、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 世界的に名の通ったマーケティング企業であり、リサーチのスキルを身...
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- 回答者 リサーチャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 10年以上前 2.3
- 女性は契約社員も含めると半数以上になるため、環境としては女性が働くことに理解がある。...
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- 回答者 リサーチャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 10年以上前 2.3
- 働きがい： やる気しだいで入社直後から企画立案～プレゼンテーション等、一度に全てを任...
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- 回答者 リサーチャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 10年以上前 2.3
- 人事評価制度が整っていないため、努力目標の設定が非常に曖昧。 また、グローバル・本国...
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- 回答者 リサーチャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 10年以上前 2.3
- 強み： リサーチ業界ではグローバルで名前の通った会社であり、海外調査をしたいなら幾ら...
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- 回答者 リサーチャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： マーケティングリサーチ業界においては、世界1位のシェアを誇ってお...
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- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 2.0
- 男女差別はないので女性だからやりにくいということはないはず。逆に言えば真面目で出来る...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 2.0
- 職種にもよるが月に2、3回しか出社しない人もあるなど野放し状態。一応結果至上主義とい...
- 回答者 クライアント、コンサルタント、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 3.1
- ファンドの傘下に入って、売上、利益のハードルが一気に高くなった。...
- 回答者 クライアント、コンサルタント、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 3.1
- 入社を決めた理由： グローバルの最新のマーケティング事例について学べる。 「入社理由...
- 回答者 アカウントエグゼクティブ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 2.4
- 結婚して家庭のある女性にとっては当時でも在宅勤務が認められていたので働きやすい。成長...
- 回答者 アカウントエグゼクティブ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 2.4
- 昇進について納得のいく回答が得られなかった。 業務にやりがいを感じられなかった。...
- 回答者 アカウントエグゼクティブ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 2.4
- 会社のビジョンやスローガンがひんに変わるので一貫性はないように思う。業界最大手という...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 3.6
- 男女関係なく、責任に応じた働き方ができたので、あえて女性の働きやすさについてコメント...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 3.6
- 入社を決めた理由： キャリアチェンジのため外資で裁量をもって働きたいと思っていたから...
- 回答者 マーケティング リサーチ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 3.6
- プロジェクトによってかなり忙しい時期があるが、それ以外の場合に働く時間は結構フレック...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 2.0
- 常に組織の状態が不安定／評価や待遇がアンフェア過ぎる／今後改善される見込みも無いと感...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 2.0
- 良くも悪くもドライ／部署によって別会社レベルの異文化が混在している／意見が通るかは別...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニールセン・アイキュー・ジャパン合同会社 2.0
- 一部の人にとっては調整しやすい／それ以外の人にはその分の負荷が「適正な評価無しで」加...
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