企業分析［強み・弱み・展望］（195件）
レイス株式会社（人材）
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- 退職検討理由（233件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（195件）
- 経営者への提言（53件）
- 年収・給与（313件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、レイス（人材） 2.8
- 強み： 学歴がそんなに高くなくても初任給は高い。また活躍している人たちも全員が学歴が高いわけではないので、頑張れば成功のチャン...
- 回答者 ミドル、エージェント、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイス（人材） 4.3
- 強み： 経営者と仕事ができるのはすごい強い プロダクトは強い。ただ、高付加価値なものを扱ってる分、値段が高いため完成されること...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイス（人材） 4.4
- 弱み： 社員の温度感の上下が激しく、組織に順応している人としてない人が存在して、後者に関しては組織としてもサポート体制が乏しい...
- 回答者 顧問名鑑事業、フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材） 2.6
- 強み： 営業力。採用力。事業立上げ。 弱み： 離職率。新卒は３年も経てばほとんど辞める。 （成果を上げられない人や組織に染まれ...
- 回答者 レイノス、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材） 3.1
- 強み： 圧倒的な営業会社が故の見せ方の上手さ。 経営陣が優秀な為、画期的なビジネスモデルの新規事業が生まれている。 スカウト事...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、レイス（人材） 3.5
- 強み： 考え方や採算に関する教えはとても良いものだと思う。この会社でも、他社でも役に立つと思う。 弱み： 色々と改善策を取って...
- 回答者 人材紹介、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイス（人材） 4.3
- 強み： 複数の事業で業界最大手の地位を気づいている。 また、採用力も非常に強く優秀な人間が集まっていると感じる。 弱み： 大量...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材） 2.8
- 強み： トップ層が軒並み優秀。そして会社自体が国内トップクラスのヘッドハンティング会社なので、自社の弱さを感じたらそこを補う人...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイス（人材） 3.9
- 強み： 毎年新たな商材が生まれている。特にDX部門の商材は今かなり強い。 弱み： ITスキルを持った社員が少ない。逆にいうとI...
- 回答者 顧問名鑑、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材） 4.5
- 強み： 顧問名鑑事業部は一番の売上をあげている 顧問名鑑はニーズのある企業が多い 成功すれば、良いが 大金を払って全く成果も出...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイス（人材） 4.4
- 強み： 社員が採算意識を持っており会社全体が赤字を垂れ流されないように組織化されている。 弱み： まだまだ発展途上であり、上の...
- 回答者 経営顧問事業、コンサルティング営業、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイス（人材） 4.6
- 強み： 新規開拓の社員がほとんどでそれを作る組織体制も整っているので今後も確実に成長していく。 業者に絞りがないため、幅広い提...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、レイス（人材） 3.3
- 強み： 年功序列ではないため、実力さえあれば成果給であるため、その分もらえるとは思う。 事業展望： 多種多様な事業を展開してい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レイス（人材） 3.4
- 強み： 社員の意識が高く、皆で切磋琢磨できる環境である。経営者の方々と話をできるサービスを持っている会社なので、経営者と仕事を...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材） 3.1
- 強み： 利益率のたかさ。 弱み： 社員の定着率が低いため、いい人材を取るために多額の費用をかけ、また辞めてしまうという悪循環に...
- 回答者 ビジネスタンク事業部、コンサルティング、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材） 3.8
- 強み： コンサルティングという事業は、企業が存在する限りあり続ける。これからも成長できる企業である。 弱み： 成長と引き換えに...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材） 2.5
- 強み： 他がやっていないであろうことを事業として展開できている点は強みだと思う。 弱み： テレアポし過ぎて評判が悪いのはなんと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、レイス（人材） 2.5
- 強み： 経営者に直接アプローチできる。 コール数も新卒から日々200件ほどかけるのでストレス耐性や行動量をおうことは可能 弱み...
- 回答者 フロント、営業職、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイス（人材） 3.9
- 強み： 高単価商材が多く、人を資本とするビジネスモデルが多いため、企業としては利益を創出しやすい仕組みという見方もある。黎明期...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイス（人材） 3.3
- 強み： 国内最大級の顧問事業やスカウトヘッドハンティング事業がグループに存在すること。 弱み： 知名度の低さ 事業展望： 新規...
- 回答者 ビジネスタンク事業部、ミドル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材） 3.0
- 強み： 顧客の経営課題に対してさまざまな切り口からソリューションを提供出来ること。グループ全体でクロスセルやアップセルが活発に...
- 回答者 総合市場開発、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイス（人材） 5.0
- 強み： 事業のスピード展開が非常に速い。 あらゆる事において是々非々の判断をされるので失敗を恐れず会社全体として常に挑戦しなが...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材） 4.8
- 強み： 利益率が高く、経営層も非常に優秀であるため、何かあってもすぐに潰れることはない。 成果が出ないうちでも、定性面を評価し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイス（人材） 3.1
- 弱み： 採用人数が非常に多いが、その中から少数精鋭が残れば良いような環境であり、入社1年未満で多くのものがやめているイメージ。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レイス（人材） 5.0
- 強み： 営業会社の、ため、営業やマーケティング力はとても、あると、思います。スピード感もとてもあり制度や営業方法もどんどん変化...
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