働きがい・成長（757件）
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
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- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 2.6
- 働きがい： 自分にとって得意な分野のプロジェクトを対応しているときには、働き甲斐があ...
- 回答者 EYパルテノン、戦略コンサルタント、シニアマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 5.0
- 働きがい： EYパルテノンは戦略、M&A、PMI、組織再編、事業再生等に特化した3つ...
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.3
- 成長・キャリア開発： 新卒は色々な部署に最初行かされるため、何か興味のあることがあっ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 4.0
- 働きがい： 何を求めるかにもよるが、長期的な観点でワークライフバランスを保ちつつある...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 4.4
- 働きがい： 時として、非常にタイトなプロジェクトにアサインされることもありますが、ク...
- 回答者 コンサルタント、Manager、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.6
- 働きがい： 戦略案件という名前のPMOやシンプルな業務改善プロジェクトも多く、やって...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.9
- 働きがい： 基本的にはチャレンジが認めら、上司はそれをサポートしてくれるので、やりた...
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.9
- 働きがい： 新しいメンバーが次々に加わわり、ファームとして対応できる案件が拡大する中...
- 回答者 非金融担当、IT監査、シニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.6
- 成長・キャリア開発： ■グローバルではBIG４のメンバーファームであるため、自己研鑽...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.1
- 成長・キャリア開発： Excel•PPT•Wordのスキルが飛躍的に伸びる。実際のプ...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.0
- 働きがい： プロジェクトによっては一気に成長を感じられる場合もある。 どこのファーム...
- 回答者 CS、コンサルタント、Senior Consultant、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 2.3
- 働きがい： 大きな課題についてコンサルタント独自の観点で取り組むわけではなく、正直そ...
- 回答者 コンピテンシー、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.4
- 働きがい： 働きがいはないです。以前の職場より変な人間関係が少ないことが気に入ってい...
- 回答者 経営コンサルティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.6
- 働きがい： プロジェクトで設定したゴールやKPIが達成されたときやクライアントが喜ん...
- 回答者 Business Consulting_Technology Risk、リスクコンサルタント、Senior Consultant、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 4.4
- 働きがい： コンサルティング業務は、クライアントとの距離が近いこともあり、時にはクラ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.3
- 働きがい： とくに感じません。総合コンサルファームは高級派遣会社です。みなさん能力は...
- 回答者 Senior Manager、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 2.3
- 働きがい： 前述の通り、社員を育てるという風土が醸成されていません。20代の内は様々...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 2.4
- 働きがい： 戦略PJであれば、まだ働きがいはあったが、それ以外のシステム系の案件では...
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 2.3
- 働きがい： 様々な業界のクライアントに対して、様々な支援させていただく中で、企業が直...
- 回答者 Consultant、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 4.3
- 成長・キャリア開発： 汎用的なビジネススキルが20代のうちからすばやく身につく環境が...
- 回答者 コンサルタント、シニア・コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 4.5
- 働きがい： クライアントが大企業の中心部門なので、レベルの高い課題が与えられること自...
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 4.9
- 働きがい： 全体として、いわゆる自由度や裁量権のようなものが一定以上の水準であると感...
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.4
- 働きがい： まだ就業期間も短く、実感する場面が少ないが、頑張った分顧客から感謝された...
- 回答者 ITRA、ITアドバイザリー、シニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 4.0
- 成長・キャリア開発： 毎年、ルーティーンの業務であり、対象のシステムが少ないクライア...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 2.5
- 働きがい： 給与の高さ、特に年々給与が上がることはモチベーション向上につながる。 一...
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