社員クチコミ（153件）
株式会社東京建物アメニティサポート
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（25件）
- ワーク・ライフ・バランス（22件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（26件）
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京建物アメニティサポート 2.8
- 働きがい： 常にやる事がまとわりついて終わる事がないので、モチベーション維持は難しい...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京建物アメニティサポート 2.8
- 書類など細かな決め事が多いです。 その決め事も流動的でしょっちゅう変わります。 まだ...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京建物アメニティサポート 2.8
- マンパワー頼みで社員をこき使ってばかりでは今後衰退していくことになるでしょう。...
- 回答者 マンション事業本部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京建物アメニティサポート 1.9
- フロントマンの待遇をもっと良くすべきだと思う。このままだと、人がどんどん入れ替わる。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京建物アメニティサポート 2.0
- 結婚して、お子さんがいながら働いているのは極々少数。キャリアアップを目指す人は辞めて...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京建物アメニティサポート 2.0
- 役員はすべて親会社からの出向者なので、会社への思いがあまりないように感じる。 実務を...
- 回答者 マンション事業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京建物アメニティサポート 2.3
- 女性は比較的多く在籍しています。基本的に、事務職です。社風として、女性に優しい会社で...
- 回答者 マンション事業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京建物アメニティサポート 2.3
- 旧財閥系を基盤にした会社の子会社になるため、安定した組織体制、企業文化と感じます。...
- 回答者 マンションサポート部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京建物アメニティサポート 10年以上前 2.4
- 会社とは森である、のとある会社のポリシーを培ってもらいたい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マンションサポート部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京建物アメニティサポート 10年以上前 2.4
- 女性同士は融和であり、仲が良い環境だと思われる。給湯室で上司や仲間の陰口や誰に告られ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マンション管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京建物アメニティサポート 3.6
- 入社を決めた理由： 大手企業のグループ会社のため、福利厚生や基盤がしっかりして安定性...
- 回答者 マンション管理、フロント、サポートマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京建物アメニティサポート 3.1
- フロント職を女性が行うのはかなり困難と感じた。...
- 回答者 フロント部門、分譲マンション管理業務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京建物アメニティサポート 3.1
- 管理以外の分野で不動産に関わりたいと考えたから。...
- 回答者 フロント部門、分譲マンション管理業務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京建物アメニティサポート 3.1
- 土日休みが絶対、という方でなければ比較的休みも取りやすく、自分の裁量で調整しやすいた...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京建物アメニティサポート 3.1
- 強み： ストックビジネスのためいきなり仕事がなくなることはない。...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京建物アメニティサポート 3.1
- 基本的に法令遵守でガツガツはしない雰囲気、社内も比較的に温和な人が多い。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京建物アメニティサポート 2.1
- 社内体制は古く、まだまだアナログが多い。ただ、フレックスなども導入されていたり変わっ...
- 回答者 4部、フロント、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京建物アメニティサポート 2.5
- 入社を決めた理由： 持っている資格を使った仕事がしてみたかったため...
- 回答者 フロント、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京建物アメニティサポート 3.1
- 個人商店になっている側面が強い。...
- 回答者 総務部、管理、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京建物アメニティサポート 3.1
- 強み： ネームバリュー 弱み： 思い浮かびません。 事業展望： 今のままで良いと思い...
- 回答者 総務部、管理、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京建物アメニティサポート 3.1
- 女性は働きやすいと思います。...
- 回答者 マンション事業本部、営業系、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京建物アメニティサポート 2.3
- 女性にはかなり優しい。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京建物アメニティサポート 2.4
- 入社を決めた理由： 東京建物グループという安定感。...
- 回答者 サポートマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京建物アメニティサポート 4.3
- 比較的女性の多い職場ですので、馴染めば問題ないと思います。...
- 回答者 マンションサポート部、フロント、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京建物アメニティサポート 3.1
- マンネリを感じ始めたところで、他業種から声がかかった。...
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