ワーク・ライフ・バランス（72件）
株式会社BFT
- 組織体制・企業文化（78件）
- 入社理由と入社後ギャップ（80件）
- 働きがい・成長（79件）
- 女性の働きやすさ（65件）
- ワーク・ライフ・バランス（72件）
- 退職検討理由（60件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（47件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（88件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、BFT 4.1
- 客先常駐という働き方のため、現場やプロジ...続きを見る（全213文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、BFT 3.9
- フレックスタイム制度が導入されているため...続きを見る（全240文字）
- 回答者 生産部、インフラエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、BFT 3.1
- 案件や立場にもよりますが休みは取りやすい...続きを見る（全205文字）
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、BFT 3.0
- プロジェクト先によるが、忙しいところにア...続きを見る（全240文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、BFT 3.8
- 案件による 調整しやすい案件もあれば調整...続きを見る（全97文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、BFT 2.6
- フレックス制度が導入されたため、私生活と...続きを見る（全91文字）
- 回答者 開発システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BFT 2.6
- 案件先の都合が付けば休みは自由に取れる。...続きを見る（全79文字）
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BFT 3.9
- プロジェクトに依存する。 設計構築のプロ...続きを見る（全71文字）
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、BFT 3.5
- 案件次第で当たり外れがある印象。配属され...続きを見る（全169文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、BFT 3.0
- 案件により、大きく変わると思う。同期で3...続きを見る（全170文字）
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、BFT 2.5
- 現在の現場では突発的な体調不良や、休みに...続きを見る（全77文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BFT 2.8
- ワークライフバランスは、アサインされる案...続きを見る（全151文字）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、BFT 2.9
- 案件次第。 忙しくない案件に所属できれば...続きを見る（全94文字）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、BFT 2.1
- 派遣先が残業前提のスケジュールであれば、...続きを見る（全139文字）
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、BFT 5.0
- 案件業務なので、業務の進捗によっては希望...続きを見る（全94文字）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、BFT 4.5
- 有給休暇の取得はしやすく、かつ、会社側も...続きを見る（全134文字）
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BFT 2.9
- 案件次第だが、育休を男性で取っている人も...続きを見る（全167文字）
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、BFT 2.9
- ワーク・ライフ・バランスは人によってバラ...続きを見る（全104文字）
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BFT 3.1
- 有給は常識的な範囲内であれば、事前に伝え...続きを見る（全127文字）
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、BFT 3.0
- アサインされる案件次第。余裕のある案件で...続きを見る（全153文字）
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、BFT 1.9
- 関わる案件にもよると思うが、残業は多い。...続きを見る（全148文字）
- 回答者 インフラ事業部、インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BFT 10年以上前 3.6
- 労働環境については配属される現場によって...続きを見る（全79文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、BFT 1.9
- 繰り返しになるが、派遣先ガチャ次第である...続きを見る（全101文字）
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BFT 2.8
- プロジェクトに依存するため一概には言えな...続きを見る（全139文字）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、BFT 3.1
- 休みは取りやすい。炎上案件に入ると残業続...続きを見る（全137文字）
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社BFT
BFTの残業時間（月間）：17.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 3人 | 2.9% |
| 60〜79時間 | 4人 | 3.8% |
| 40〜59時間 | 23人 | 21.9% |
| 20〜39時間 | 40人 | 38.1% |
| 0〜19時間 | 35人 | 33.3% |
BFTの有給休暇消化率：77.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 6人 | 5.7% |
| 20〜39% | 7人 | 6.7% |
| 40〜59% | 22人 | 21.0% |
| 60〜79% | 15人 | 14.3% |
| 80%以上 | 55人 | 52.4% |
BFTの月間平均残業時間は17.0時間で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間24.1時間より7.1時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の38.1%を占めています。
また有休消化率は77.2%で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の69.5%より7.7%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の52.4%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、BFTは良好であると言えます。
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