社員クチコミ（193件）
ラピスセミコンダクタ株式会社
- 組織体制・企業文化（28件）
- 入社理由と入社後ギャップ（28件）
- 働きがい・成長（32件）
- 女性の働きやすさ（24件）
- ワーク・ライフ・バランス（33件）
- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（24件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（32件）
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 10年以上前 3.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： とにかく技術力を高めたい方にはおすす...
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- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 10年以上前 3.0
- 基本的に土日は休みです。場所によっては土日出勤もありますが、自分の業務の遂行次第です...
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- 回答者 生産管理、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 10年以上前 2.3
- 従業員を大切に扱っていただければ、もう少しやる気が出て大きく成長すると思います。現在はどうなっているかは分かりませんが従業員を大切にしてもらえると良いと思います。又、現状は会社の...
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- 回答者 生産管理、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：当時は半導体バブルだったので、良かった。 「入社理由の妥当性」と「...
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- 回答者 生産管理、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 10年以上前 2.3
- 強み：コストダウンに対する活動は半導体市場では一番に匹敵すると思う 弱み：技術力がいまいち弱い気がする。チェンジニアではだめで、根本的にいかに故障しないか等を改善していくことが重...
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- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 10年以上前 2.8
- 開発部によると思うが、所属していた部は休日出勤はほぼ無く、有給も当日の朝までに連絡すれば取れる自由な環境であった。残業は月30-60時間。プライベートを優先することも出来バランス...
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- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ラピスセミコンダクタ 10年以上前 2.5
- 有給休暇の取得は、取得しがたい環境であったように思う。計画的に有給を取得しようとして...
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- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 2.9
- 強み： ・低消費電力向けMCU ・RF事業(技術力でなくRF開発しているというところが強み) 弱み： ・技術力 ・開発スピード ・企画力 ・社内のモチベーション 事業展望： 経営...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 2.9
- 近年はワークライフバランスをよく考えており、残業時間や休日出勤は減少傾向である。 また、業績不振などの面からも残業代を抑制する方向に動いているので、結果としてワークライフバランス...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 2.9
- 働きがい： 評価制度に不満を感じたことはない。 技術的にも、ビジネス的にもこれといって光るものはなくやりがいを見つけるのは難しい。 社内全体でモチベーションが低い。 成長・キャリ...
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ラピスセミコンダクタ 10年以上前 3.5
- 海外の半導体メーカーとの価格競争はやはり脅威で、受注が減少するなか、正社員切りが始まりました。年齢を考えた時、月給も年収も下がる一方のこの会社にしがみつくより早期退職制度を利用し...
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- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ラピスセミコンダクタ 10年以上前 3.5
- トップダウン。新卒で入社して職務経験がこの会社しかない社員が大多数。よって考え方が甘い、打たれ弱い社員も多かった。上場企業ですが多能工が基本。自分一人だけができる仕事はしない。自...
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- 回答者 技術部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ラピスセミコンダクタ 10年以上前 2.8
- 幹部の方向性の誤りで他会社に買収されたにもかかわらず、数人しか退職しなかった。そのよ...
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- 回答者 技術部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ラピスセミコンダクタ 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由：産業のコメと言われている半導体の量産工場で、待遇も平均以上だったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：当時の半導体業界の日本の会社の状況を考える...
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- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラピスセミコンダクタ 3.6
- 場所よりますが残業が非常に多く、ワークライフバランスはかなり悪かったです。部署による...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラピスセミコンダクタ 3.6
- 女性の数が極端に少なく、働きやすい職場ではないと思います。産休は普通に取れると思いま...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラピスセミコンダクタ 3.6
- 残業が非常に多く、体力的に厳しい状態だったため。ブラック的なところがあった。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 2.8
- 女性に対して特に働きにくいことはないように思います。ただし女性の幹部社員は比較的に少...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 2.8
- 良くも悪くも昔ながらの終身雇用制が根付いている感じです。新しいことにチャレンジするこ...
- 回答者 生産企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラピスセミコンダクタ 2.1
- あまり工場以外は採用しないため特に人の入れ替わりなどはあまりない、仕事に対しては楽に...
- 回答者 生産企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 2.0
- 働きがいがないから 意欲ある中間管理者がいないないので活力がない...
- 回答者 生産企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 2.0
- 働きがい： 働きがいが乏しい なぜなら組織内にヒエラルキーあるから下の部署に行くと下...
- 回答者 製造、生産技術、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 2.9
- キャリアアップを考えたため。仕事の質的に少し緩めで成長に対する不安、焦りがあったため...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラピスセミコンダクタ 10年以上前 2.9
- 強み： 専門知識が飛びぬけた人がいるので、その人物をうまく活用することが出来れば大き...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラピスセミコンダクタ 10年以上前 2.9
- 私が所属していた時は部課長の顔色を見ながら仕事をする人や、自分の仕事を人に教えず自分...
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