退職検討理由（11件）
ジェイアール東海建設株式会社
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 土木部、施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール東海建設 2.3
- 残業が非常に多い。私がいた頃は月に100時間を超えることも当たり前でした。現場が朝8...
- 回答者 土木部、施工管理、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイアール東海建設 2.4
- 安定を最優先とする風土の為、新しいことに対して消極的な印象がある。意見が通しづらい。...
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイアール東海建設 2.9
- 高卒社員と大卒社員の給与待遇差。実際に社内でトップクラスに業績を上げている上司の給与...
- 回答者 建築技術職、施工管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール東海建設 10年以上前 2.8
- 人員不足のため、3〜4年目の社員が慢性的に残業により疲弊してました。 現在は時代の変...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイアール東海建設 3.1
- JR東海という絶対的な親会社がいる為、立場が弱く、ほとんど言いなりに近い仕事しかでき...
- 回答者 一般管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイアール東海建設 10年以上前 1.9
- 現在の会社の方向性が入社時と異なってきていること。 部門毎の業務量を無視した人員配置...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 土木、建設、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイアール東海建設 2.5
- 基本給が安く、年収が、高い理由が残業代であった。 これから働き方改革がスタートするに...
- 回答者 土木部、施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール東海建設 3.0
- 転職が多く、異動希望とかはあまり反映してもらえない。基本給が安い。土曜日、祝日出勤が...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジェイアール東海建設 2.9
- 子育てしながら働くことについて、上司の理解はあるが、仕事は残業を、しないと終わらない...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジェイアール東海建設 2.3
- 人員減に対して補充がなく、仕事量がとてつもなく増えた。 今後も増員予定はないうえ、受...
- 回答者 複数、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール東海建設 3.5
- 常に本社役員の顔色。鶴の一声で動かされること。...
全11件中の1～11件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ジェイアール東海建設の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ジェイアール東海建設の「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>