ワーク・ライフ・バランス（11件）
株式会社プレミアムウォーターホールディングス
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- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 管理 主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プレミアムウォーターホールディングス 3.3
- これも部署によると思われるが、有給は調整すれば取れる環境にある。ただ、成長真っ只中の...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、プレミアムウォーターホールディングス 2.4
- スピード感を重視するせいもあってか長時間労働が当たり前になっており、ワークライフバラ...
- 回答者 管理部門、事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、プレミアムウォーターホールディングス 2.6
- 残業をした方が頑張っていると見られる文化が根強い。 管理職が生産性に対する評価に慣れ...
- 回答者 リテンション部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プレミアムウォーターホールディングス 2.8
- 基本的には残業がなく、みな定時で帰る。繁忙期などは上長が定時の時間に『時間がある方は...
- 回答者 営業、アポインター、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレミアムウォーターホールディングス 2.9
- 残業はあまり無いと思う。ただ上に行けば行くほど残業は増えていく。 夏が繁忙期のため夏...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プレミアムウォーターホールディングス 3.3
- 希望があれば余程の事がない限りは考慮し調整してくれる社風である為問題はない。営業職は...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プレミアムウォーターホールディングス 2.4
- 一般社員でいいのであれば残業なしないで帰れるので充実すると思います。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレミアムウォーターホールディングス 2.5
- あまりワーク・ライフ・バランスは良いとは思えない。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プレミアムウォーターホールディングス 4.6
- 10-19が定時で、定時で帰れるのでそのあとの予定を入れやすかったです...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プレミアムウォーターホールディングス 3.5
- フレックスやリモートワークなどの制度の導入には消極的。...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プレミアムウォーターホールディングス 10年以上前 3.9
- 難しい部分が増えてくる時もある...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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