組織体制・企業文化（38件）
株式会社関西丸和ロジスティクス
- 組織体制・企業文化（38件）
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- 女性の働きやすさ（24件）
- ワーク・ライフ・バランス（32件）
- 退職検討理由（37件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（39件）
- 回答者 ドライバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西丸和ロジスティクス 3.0
- 急速に現代の流れに適応しようとしている感が否めない。そのせいで現職と制度にギャップが...
- 回答者 倉庫管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、関西丸和ロジスティクス 10年以上前 2.5
- 最初に入社してすぐに、合宿研修がありかなり厳しいものだった。古い体質が残っているのだ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 宅配事業部、サービスドライバー、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、関西丸和ロジスティクス 2.5
- 基本的に考え方が古い。体育会系の社風で返事、挨拶、基本動作等に力を入れているが正直言...
- 回答者 セールスドライバー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、関西丸和ロジスティクス 2.4
- 桃太郎文化なる独自の価値観があり、無駄に大声を出したり、髪型が決められていたり、軍隊...
- 回答者 構内職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西丸和ロジスティクス 2.5
- 桃太郎文化という創業者が掲げているスローガンを順守する企業文化があり、時代とともに傾...
- 回答者 物流、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西丸和ロジスティクス 2.6
- 桃太郎文化という企業文化があり顧客を第一に考え行動することで業界1位を目指し社会貢献...
- 回答者 事務、営業事務、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、関西丸和ロジスティクス 3.1
- 何事も積極的に行っていこうという雰囲気はある。社員を育成していく制度も整っている。た...
- 回答者 サービスドライバー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西丸和ロジスティクス 2.6
- お客様を大切にするという考えが第1としてあります。なのでお客様からの要望にはしっかり...
- 回答者 生協下請け、サービスドライバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、関西丸和ロジスティクス 1.9
- 年に数回、企業成績発表会や研修がある。 上層部だけは意気込んでいて現場はしらけたムー...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西丸和ロジスティクス 10年以上前 2.1
- 本体の社長はすごい人です。 一度だけ実際に見ましたが、さすがの社長といった感じでした...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、関西丸和ロジスティクス 10年以上前 1.8
- 会社独自の企業文化を学ぶ研修がありひたすら声が出なくなるまで声を出したり理不尽な理由...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 物流、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、関西丸和ロジスティクス 3.5
- 桃太郎文化という特異な文化が存在しています｡大声で暗記した事をひたすら繰り返す､また...
- 回答者 ドライバー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、関西丸和ロジスティクス 10年以上前 2.5
- 桃太郎文化というものがあり、1年に1度社員に理念を浸透させる為か大声で叫ぶ研修があり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 物流マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、関西丸和ロジスティクス 2.1
- お客様第一主義をかかけているが社歴の長い社員には浸透しているイメージ。研修では文化を...
- 回答者 現場、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、関西丸和ロジスティクス 4.1
- 桃太郎文化という文化があります。 基本的に明元素ができていれば1年目は大丈夫です。 ...
- 回答者 倉庫、倉庫管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西丸和ロジスティクス 3.4
- いわゆる体育会系。時代遅れな研修もある。辞めていく人が多いからか比較的若い人が多い印...
- 回答者 個配事業部、配送、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、関西丸和ロジスティクス 2.9
- 企業文化は体育会系の熱い文化がある。社是、経営理念の唱和をするなど古風な部分がある。...
- 回答者 倉庫管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、関西丸和ロジスティクス 2.1
- 旧態依然とした体育会系の気質が浸透している。 会釈は90度や、部屋に入る時に必ず90...
- 回答者 サービスドライバー、平社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、関西丸和ロジスティクス 10年以上前 2.0
- 桃太郎文化 とりあえず声が枯れるまで叫ぶ 角刈りか丸坊主かとりあえずベリーショートな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 個配事業部、運送業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西丸和ロジスティクス 3.6
- 桃太郎文化という企業文化の元で徹底して教育され明るく元気で素直な人がこの会社には向い...
- 回答者 運輸事業部、構内作業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西丸和ロジスティクス 2.5
- 昔ながらの運送屋といイメージ。一言でいうと時代遅れ。だからこそ他社には生み出すことの...
- 回答者 仕分け作業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、関西丸和ロジスティクス 2.8
- 基本的にドライバーの方々は優しい方が多かったように思います。 派遣バイトの方々や契約...
- 回答者 ドライバー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西丸和ロジスティクス 2.4
- 人を大切にするところも内部ではありますが基本は売り上げ重視になっています。お客様第一...
- 回答者 ドライバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西丸和ロジスティクス 2.4
- 桃太郎文化という独自の企業文化が存在するが、はっきりと言ってこれは宗教に近く実務に役...
- 回答者 SD、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西丸和ロジスティクス 2.3
- 宗教じみた研修がありトップの思想を強制的にたたきこまれる。喉がつぶれるくらい大声を張...
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