経営者への提言（26件）
株式会社電通総研テクノロジー（旧：株式会社電通総研セキュアソリューション）
- 組織体制・企業文化（95件）
- 入社理由と入社後ギャップ（68件）
- 働きがい・成長（86件）
- 女性の働きやすさ（66件）
- ワーク・ライフ・バランス（89件）
- 退職検討理由（69件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（61件）
- 経営者への提言（26件）
- 年収・給与（90件）
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通総研テクノロジー（旧：株式会社電通総研セキュアソリューション） 2.8
- 数値的目標を追うのは必要だが、成長の成否...続きを見る（全283文字）
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、電通総研テクノロジー（旧：株式会社電通総研セキュアソリューション） 10年以上前 3.3
- グループ会社の仕事がほとんどだが、さまざ...続きを見る（全224文字）
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- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通総研テクノロジー（旧：株式会社電通総研セキュアソリューション） 3.5
- 「技術力」となにかにつけて発信されるがA...続きを見る（全99文字）
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通総研テクノロジー（旧：株式会社電通総研セキュアソリューション） 3.3
- 経営者なので数字や株主がだいじなのだろう...続きを見る（全115文字）
- 回答者 デジタルサービスユニット、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通総研テクノロジー（旧：株式会社電通総研セキュアソリューション） 2.0
- 社長メッセージなどが現場に降りてこない。...続きを見る（全98文字）
- 回答者 システムエンジニア、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通総研テクノロジー（旧：株式会社電通総研セキュアソリューション） 4.5
- 1000人以上の大企業ということで、世間...続きを見る（全156文字）
- 回答者 技術部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通総研テクノロジー（旧：株式会社電通総研セキュアソリューション） 3.5
- まじめに働いている、声が大きくなく埋もれ...続きを見る（全82文字）
- 回答者 ITエンジニア、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通総研テクノロジー（旧：株式会社電通総研セキュアソリューション） 2.0
- 適切な昇給を行わず社会的責任であるベース...続きを見る（全119文字）
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、電通総研テクノロジー（旧：株式会社電通総研セキュアソリューション） 2.8
- 内部からあがっていくような役員や完全に外...続きを見る（全81文字）
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通総研テクノロジー（旧：株式会社電通総研セキュアソリューション） 3.0
- 経営層、役職者が、まず、外部研修を受けて...続きを見る（全72文字）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通総研テクノロジー（旧：株式会社電通総研セキュアソリューション） 2.8
- 若手が辞めないような施策をとること 現場...続きを見る（全70文字）
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通総研テクノロジー（旧：株式会社電通総研セキュアソリューション） 3.1
- 働き方改革が求められる中、現場レベルでの...続きを見る（全84文字）
- 回答者 PM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通総研テクノロジー（旧：株式会社電通総研セキュアソリューション） 3.4
- 中期的な計画が不透明なため、まず集中する...続きを見る（全72文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、電通総研テクノロジー（旧：株式会社電通総研セキュアソリューション） 10年以上前 2.3
- 基本的には、親会社の方を向きながら、親会...続きを見る（全178文字）
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通総研テクノロジー（旧：株式会社電通総研セキュアソリューション） 4.3
- 上が詰まっており、ランクが上がりにくいの...続きを見る（全44文字）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通総研テクノロジー（旧：株式会社電通総研セキュアソリューション） 3.3
- クラスメゾット、サーバーワークス、NHN...続きを見る（全67文字）
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通総研テクノロジー（旧：株式会社電通総研セキュアソリューション） 2.9
- できる限り希望の案件にアサインできるよう...続きを見る（全74文字）
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通総研テクノロジー（旧：株式会社電通総研セキュアソリューション） 10年以上前 2.1
- 人事部門と休職者を生み続けてきた管理職を...続きを見る（全35文字）
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- 回答者 経営管理本部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通総研テクノロジー（旧：株式会社電通総研セキュアソリューション） 10年以上前 1.9
- 設立当時に入社した人間的に微妙な人間を排...続きを見る（全53文字）
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- 回答者 ＳＥ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通総研テクノロジー（旧：株式会社電通総研セキュアソリューション） 10年以上前 2.4
- つまらないありきたりの外販ソリューション...続きを見る（全62文字）
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- 回答者 ITエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通総研テクノロジー（旧：株式会社電通総研セキュアソリューション） 2.1
- 中間層の強化を急務に実施しないと会社の明...続きを見る（全25文字）
- 回答者 ITコンサルト、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通総研テクノロジー（旧：株式会社電通総研セキュアソリューション） 2.0
- 電通グループであることを漫然と過ごすため...続きを見る（全70文字）
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通総研テクノロジー（旧：株式会社電通総研セキュアソリューション） 2.3
- 親会社からのくだり組みだけを優遇している...続きを見る（全73文字）
- 回答者 OS事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、電通総研テクノロジー（旧：株式会社電通総研セキュアソリューション） 10年以上前 2.8
- 社会の動きを見てほしい。...続きを見る（全12文字）
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- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、電通総研テクノロジー（旧：株式会社電通総研セキュアソリューション） 10年以上前 3.4
- 開発だけ考えたら、伸びる可能性はないだろ...続きを見る（全22文字）
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