組織体制・企業文化（6件）
株式会社TAS（メンテナンス）
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TAS（メンテナンス） 2.4
- どこの中小企業でも一緒かもしれないが、上司に気に入れられれば上に上がれるし(給料は少しあがる)気に入れられなければそのまま(給...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TAS（メンテナンス） 10年以上前 2.4
- 売上の大半が、原子力関係ということもあり、客先が倒れない限り存続する。安定的に売り上げ先を確保していることは非常に心強いが、予...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SI事業部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TAS（メンテナンス） 2.9
- 組織体制として、SI事業部は３つの部門に分かれており、各それぞれで忙しさがかなり違う...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TAS（メンテナンス） 2.9
- 情報システム部門やプラントの保守、点検の他に県内外の土木事業と幅広く活動している印象...
- 回答者 顧客支援部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、TAS（メンテナンス） 10年以上前 2.0
- 社員の意見は通りにくい環境です。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部、技術職、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TAS（メンテナンス） 2.9
- 役員による持ち株運用会社...
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