女性の働きやすさ（12件）
アサヒグループホールディングス株式会社
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- 年収・給与（11件）
- 回答者 マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサヒグループホールディングス 2.9
- 女性はかなり優遇して働ける。子供がいる人は転勤などもないと考えて差支えがない。 リモ...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサヒグループホールディングス 3.1
- きわめて平等で特に不利益を感じる面も少ないだろう。育児休職やフレックス適用についても...
- 回答者 財務担当、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アサヒグループホールディングス 3.8
- 会社は現在、DEIに力を入れており、女性社員を増やしている。また、経営者はオープンマ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アサヒグループホールディングス 4.3
- 育休・産休取得への理解はもちろん、復職後の時短勤務への理解が深い職場だと思います。フ...
- 回答者 企画、管理、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサヒグループホールディングス 4.9
- 職場には女性も男性に関係なく育児による時短で働く社員も多く、休みも取りやすい環境があ...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アサヒグループホールディングス 2.0
- 時短勤務、在宅勤務等いろいろな制度があるので子育てをする社員は働きやすいと思う。 た...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサヒグループホールディングス 3.5
- 産休や育児休暇制度は整っている。またスーパーフレックス制度や在宅勤務制度もあり、女性...
- 回答者 ルート営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサヒグループホールディングス 3.3
- 最近は女性も増えてきて、働きにくい感じはあまりしていない。ただ体力的にはきつい感じも...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサヒグループホールディングス 3.0
- 内勤部門は企業拡大時に採用した40歳オーバーの未婚の女性たちで溢れている。待遇は素晴...
- 回答者 ファイナンス、財務、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、アサヒグループホールディングス 2.4
- 産休育休は自由に取られている印象。...
- 回答者 調達購買、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アサヒグループホールディングス 4.3
- 男女で差は全くないと感じます。...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アサヒグループホールディングス 3.4
- 女性も多く在籍しており、育休を取る社員は多く、そこそこ働きやすそうに見えた。...
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