社員クチコミ（406件）
株式会社レスター（旧：株式会社レスターホールディングス）
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、レスター（旧：レスターホールディングス） 3.1
- 企業運営が基本トップダウンで、あまりやりたいことができない。昇進に関しても、The日...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、レスター（旧：レスターホールディングス） 3.1
- 入社を決めた理由： ソニーという強力な仕入先をもっている。昔はデジカメ商社だけど、体...
- 回答者 FAE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レスター（旧：レスターホールディングス） 3.4
- ワークライフバランスは取りやすい。部署にもよるが、有給休暇を拒否される事も無いし、自...
- 回答者 設計部門、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レスター（旧：レスターホールディングス） 3.4
- 配属部署と担当業務によって異なる。リーダーを任されて残業が多くプライベート皆無という...
- 回答者 設計部門、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レスター（旧：レスターホールディングス） 3.4
- 全体的に一般の技術職同様に女性比率は低いが、部長は女性であり、女性だから出世しにくい...
- 回答者 設計部門、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レスター（旧：レスターホールディングス） 3.4
- 働きがい： 最先端の半導体製品開発に携われる。責任ある仕事を任せて貰える。 成長・キ...
- 回答者 設計部門、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レスター（旧：レスターホールディングス） 3.4
- 入社を決めた理由： 前身の会社から移籍する形で入社した。他に選択肢が当時なかった為、...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、レスター（旧：レスターホールディングス） 2.4
- 働きがい： 個人のやる気があれば、挑戦の気持ちは受け入れてもらえる。半導体商社の特性...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、レスター（旧：レスターホールディングス） 2.4
- 入社を決めた理由： 半導体商社としての将来性。上場企業であるため、安定した経営基盤と...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、レスター（旧：レスターホールディングス） 10年以上前 3.0
- 働きがい： 管理部門なので、営業やその他の部署から感謝された時などはやりがいを感じま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、レスター（旧：レスターホールディングス） 10年以上前 3.0
- 合併を繰り返してきた会社ですが、それほど派閥のようなものは感じませんでした。長く勤め...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レスター（旧：レスターホールディングス） 2.8
- ある程度は、自分の裁量で仕事を進めていける為、事務としても、案件を担っている責任感も...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レスター（旧：レスターホールディングス） 2.8
- 案件の規模が大きくなればなるほど、時間の自由が効かなくなる。案件は受注できたり出来な...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レスター（旧：レスターホールディングス） 3.0
- ほかに条件のよい企業があったため、転職しましたが、特に不満があった訳ではなく、定年ま...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レスター（旧：レスターホールディングス） 3.0
- 強み： 半導体だけでなく幅広く事業を行っている。 弱み： いろんなプロジェクトが立ち...
- 回答者 デバイス、営業、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、レスター（旧：レスターホールディングス） 3.1
- 組織は頻繁に変わりすぎている。組織体型は営業カンパニー制度で、成長戦略、プロダクトマ...
- 回答者 プロダクトマーケティング、営業、統括部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レスター（旧：レスターホールディングス） 3.0
- 強み： 事業規模は同業界では上位クラス。 事業多角化が進み、ある意味で安定感がある。...
- 回答者 プロダクトマーケティング、営業、統括部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レスター（旧：レスターホールディングス） 3.0
- 構造改革プロジェクトに参画したが、途中解散となり仕事にどう向き合うか迷った。その状態...
- 回答者 プロダクトマーケティング、営業、統括部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レスター（旧：レスターホールディングス） 3.0
- 働きがい： 大手仕入先、大手顧客を相手に仕事が出来る事で自分の仕事に責任感と達成感は...
- 回答者 プロダクトマーケティング、営業、統括部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レスター（旧：レスターホールディングス） 3.0
- 次経営者の育成 中間管理職層へのマネイジメント学習の必修 社員教育制度の抜本見直し。...
- 回答者 経理、管理部門、係長相当、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レスター（旧：レスターホールディングス） 2.4
- 部署によって大きく隔たりがあると感じる。 フレックスタイム制の使用状況や残業時間、有...
- 回答者 経理、管理部門、係長相当、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レスター（旧：レスターホールディングス） 2.4
- 現場レベルでは、「アシスタント」的な役割を担うことが多いが、一方で給与制度上は、総合...
- 回答者 経理、管理部門、係長相当、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レスター（旧：レスターホールディングス） 2.4
- 強み： 環境エネルギー事業の将来性に期待。 弱み： 長年、会社を支えてきた電子部品事...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レスター（旧：レスターホールディングス） 3.5
- 働きがい： 大手の客先での常駐業務となる為、自社へ貢献という意味ではあまり働きがいは...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レスター（旧：レスターホールディングス） 3.5
- 強み： エンジニアの技術力は高い 弱み： 契約先の数が少ない 会社としての規模は大き...
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