社員クチコミ（117件）
エフサステクノロジーズ東日本株式会社（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス株式会社）
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- 回答者 保守・運用、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 2.8
- 取り敢えず社員にとって働きやすい環境作りを進めたほうがいいと思います。尚且つ親会社や...
- 回答者 保守・運用、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 2.8
- 強み：普通に考えたら、機械の保守運用は永遠に無くならないのでそういう意味では安定性が...
- 回答者 保守・運用、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 2.8
- 働きがい： 取り敢えず、よくある話ですがお客様から感謝の言葉を言われるとやりがいにな...
- 回答者 保守・運用、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 2.8
- 入社を決めた理由：富士通の名前に惹かれたからです。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 保守・運用、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 2.8
- 簡単に言ってしまえば、就業時間が不規則かつ長時間で疲れてしまったからです。 尚且つ給...
- 回答者 保守・運用、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 2.8
- 休日出勤や深夜勤務が多い会社なので定時に帰る人はいないのが現状です。なのでワークライ...
- 回答者 保守・運用、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 2.8
- 富士通は良い意味でも悪い意味でも古い日本企業なので、沢山働かないとダメだという文化が...
- 回答者 CE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 3.1
- 成長・キャリア開発： ネットワーク構築プロジェクトに参加したい旨を上司に伝えれば、参...
- 回答者 CE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 3.1
- 社内体制は今の時代に合わせていっているように感じますが、昔ながらの価値観をもった人も...
- 回答者 CE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 3.1
- 私は男性のため、詳細は不明ですが、 女性に社員の割合は1割程度でとても少ないです。...
- 回答者 サービス、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 1.9
- 弱み： 仕事の幅が狭く、親会社の意向次第。自ら仕事をとれる環境ではなく既存の仕事をい...
- 回答者 サービス、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 1.9
- 男性より女性に対する扱いは優遇されている ですが、正社員としての枠は少なく入社するの...
- 回答者 サービス、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 1.9
- 企業風土が古い、派閥が存在していて精神面的に苦労する また、企業が目指している事業目...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 2.6
- 残業がとにかく多いので、バランスはよくありません。 自分のプライベートを重視したい方...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 2.6
- 入社を決めた理由： 富士通グループであったこと。当時はここしか内定が出なかった。 「...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 2.6
- 強み： 富士通グループであること。 それなりに福利厚生があること。 弱み： 自社での...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 2.6
- とにかく残業が多く、自分の時間が取れないから。 また、将来のことを考えるとここで自分...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 2.6
- 女性は私のいる現場にいないので不明。 本社勤務ならそこそこいるそうです。...
- 回答者 金融、エンジニア、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 2.4
- 女子はほぼいないと考えてもらって構いません、ほぼ20代後半から上の男性ばかりです 4...
- 回答者 金融、エンジニア、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 2.4
- 安月給、残業時間40時間以上、昼ごはんが食べれないこと多々あり 週休2日では無い...
- 回答者 金融、エンジニア、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 2.4
- フレックス制度があるが基本的に週休2日は不可能である、残業時間がとにかく多いため家に...
- 回答者 カスタマエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 2.0
- 休日であっても社用携帯への連絡応答を求められるためプライベートは優先されない。 また...
- 回答者 カスタマーエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 2.6
- 男女割合は9:1ぐらいで女性の方はほとんど事務職、現場のサポートをするだけなので目標...
- 回答者 カスタマーエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 2.6
- 年功序列が根付いている印象はあります。毎年微々たる昇給はあるが昇格は会社規定に記載は...
- 回答者 カスタマーエンジニア・サービスエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 2.1
- 女性社員はほとんどが事務職である。長く勤めている人が多く、会社がセクハラには厳しいこ...
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