ワーク・ライフ・バランス（21件）
株式会社日本財託
- 組織体制・企業文化（23件）
- 入社理由と入社後ギャップ（23件）
- 働きがい・成長（24件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本財託 3.1
- とてもワーク・ライフ・バランスの取れた会...続きを見る（全216文字）
- 回答者 経理部、経理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本財託 5.0
- ワークライフバランスについては、休みを取...続きを見る（全95文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本財託 2.9
- あくまで本人次第であると思います。任され...続きを見る（全75文字）
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本財託 4.6
- 場所によって異なります。営業感の強い場所...続きを見る（全95文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本財託 3.8
- 部署によっては、働いた分が成果に反映され...続きを見る（全82文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本財託 4.5
- お客様都合なので、平日に休みを取ることが...続きを見る（全121文字）
- 回答者 営業、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本財託 3.9
- ワーク・ライフ・バランスは調整しやすい会...続きを見る（全201文字）
- 回答者 事業部、営業、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本財託 4.3
- 事務、営業関わらずプライベートの事で有給...続きを見る（全78文字）
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本財託 4.1
- 残業時間の徹底管理を行い、無駄な残業をな...続きを見る（全108文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本財託 3.6
- 1「家族」2「健康」3「仕事」という会社...続きを見る（全116文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本財託 4.3
- 調整しやすいと思う。 家族、健康、仕事の...続きを見る（全114文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本財託 3.0
- 部署によって異なるが、ある程度希望したタ...続きを見る（全90文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本財託 5.0
- プライベートとのバランスは100点です。...続きを見る（全59文字）
- 回答者 賃貸営業、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本財託 2.5
- まったくない。休日は平日に2日とれる。が...続きを見る（全40文字）
- 回答者 営業事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本財託 3.5
- 有給取得が取りやすく、自分だけ取れるのを...続きを見る（全52文字）
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本財託 4.1
- 前職と比べて残業時間が激減したため、プラ...続きを見る（全48文字）
- 回答者 人事総務、事務、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本財託 2.4
- 部門によって異なるが、残業時間は管理職以...続きを見る（全48文字）
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本財託 3.9
- セルフマネジメントは必須だが、個人の能力...続きを見る（全74文字）
- 回答者 事業部、営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本財託 4.0
- 週休2日はきちんととれるので、プライベー...続きを見る（全77文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本財託 10年以上前 3.1
- 管理部門は比較的休みがとりやすく、結婚・...続きを見る（全109文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本財託 3.8
- 営業において言うと、ワークライフバランス...続きを見る（全36文字）
全21件中の1～21件
-
- 1
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社日本財託
日本財託の残業時間（月間）：15.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 2人 | 6.9% |
| 20〜39時間 | 13人 | 44.8% |
| 0〜19時間 | 14人 | 48.3% |
日本財託の有給休暇消化率：67.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 6人 | 20.7% |
| 20〜39% | 3人 | 10.3% |
| 40〜59% | 7人 | 24.1% |
| 60〜79% | 6人 | 20.7% |
| 80%以上 | 7人 | 24.1% |
日本財託の月間平均残業時間は15.1時間で、不動産関連、住宅業界の月間平均残業時間29.1時間より14.0時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の48.3%を占めています。
また有休消化率は67.2%で、不動産関連、住宅業界の59.0%より8.2%高い傾向が見られます。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、日本財託は良好であると言えます。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日本財託の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日本財託の「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>