退職検討理由（9件）
一般財団法人京都工場保健会
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- 年収・給与（7件）
- 回答者 事務、総合職、一般職員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人京都工場保健会 2.6
- 過去の基本給の見直しにより、近年入職した職員の給与ベースが低い。食事手当などの手当を...
- 回答者 医療職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、一般財団法人京都工場保健会 1.9
- 年間休日97日と休暇が少なく、3週連続6連勤の時もあります。 出張での健診がメインで...
- 回答者 その他、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人京都工場保健会 3.9
- 嫌で辞める理由はおそらくほとんどない。 ただ、今後自身の能力をよりつけるとなると こ...
- 回答者 看護職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、一般財団法人京都工場保健会 3.3
- 人間関係です。仲間意識が強い分、飲み会などプライベートの時間が自由に確保できないこと...
- 回答者 医療職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、一般財団法人京都工場保健会 1.9
- 仕事が遅くても残業をする方がいい評価を受けるようだったので、段々モチベーションが下が...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人京都工場保健会 4.0
- 拘束時間が長いため このご時世、土曜の出勤が多いのは少し辛い。 今後のワークライフバ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、一般財団法人京都工場保健会 10年以上前 2.1
- 今どき珍しく給与は年功序列。仕事の能力が低い人でも、高給取り。目標評価制度はあるが、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人京都工場保健会 10年以上前 3.0
- 経営方針についての相違...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 保健師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、一般財団法人京都工場保健会 10年以上前 2.1
- 体調不良でも出張命令が出されましたので退職しました。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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