組織体制・企業文化（4件）
一般社団法人RCF
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 社会事業コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人RCF 5.0
- コンサル出身者が多く、ロジックを非常に重視する。 基本的にリモートなので、顔を合わせ...
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人RCF 2.8
- 東日本大震災の復興支援活動をきっかけにに創られた会社なので、ボランティア精神や社会貢...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人RCF 2.8
- 社会課題の解決に対する意識がつよい。...
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人RCF 2.4
- 代表のワンマンで人の評価が決まる。代表個人事業の延長線。...
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