ワーク・ライフ・バランス（29件）
AIGビジネス・パートナーズ株式会社
- 組織体制・企業文化（28件）
- 入社理由と入社後ギャップ（24件）
- 働きがい・成長（32件）
- 女性の働きやすさ（30件）
- ワーク・ライフ・バランス（29件）
- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AIGビジネス・パートナーズ 3.1
- ワークライフバランスは調整しやすいと言える。部署にもよるが、定時１時間後にはオフィス...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、AIGビジネス・パートナーズ 4.4
- 有給休暇の他に連続で取得できる休暇があり、長期旅行を楽しむ社員も多い。 メリハリをつ...
- 回答者 管理部門、シニアマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AIGビジネス・パートナーズ 4.0
- 成果をしっかりと求められる一方、仕事に対する取り組み方は人それぞれで裁量性によるとこ...
- 回答者 PM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、AIGビジネス・パートナーズ 2.9
- ジョブレベルに応じてですが裁量性を取り入れており、とても働きやすい環境です。時間の融...
- 回答者 管理部門、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、AIGビジネス・パートナーズ 3.1
- 勤務時間は９時～１７時、土日祝日の休み、ボランティア休暇、在宅勤務、フレックスタイム...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、AIGビジネス・パートナーズ 2.4
- ワークライフバランスは部署によって、かなりのバラつきはある気がした。自分がいた部署は...
- 回答者 コマーシャル、オペレーション、シニアマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、AIGビジネス・パートナーズ 3.1
- 裁量労働制が広く運用されているため、自分のワークライフバランスにあった働き方が実現し...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、AIGビジネス・パートナーズ 2.8
- 在宅で仕事ができたり、有給が取りやすいため、ワークライフバランスは良い方だと思う。た...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、AIGビジネス・パートナーズ 3.6
- グループ全体で、いまワークライスバランスを改善するプロジェクトがあります。よって、以...
- 回答者 管理系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、AIGビジネス・パートナーズ 3.3
- 非常に調整しやすい。トップが明確に、より働きやすい会社を目指してさまざまな施策を導入...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、AIGビジネス・パートナーズ 1.9
- AIG文化では有給消化も推奨し、残業せずに帰るタイムマネジメントこそが評価されるが、...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AIGビジネス・パートナーズ 3.6
- 所属の部門はインターナショナルな同僚が多い部門であり、比較的、高いワークバランスを保...
- 回答者 ファイナンスコンプライアンス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AIGビジネス・パートナーズ 10年以上前 2.1
- ワークライフバランスは、悪くないと思うが、仕事をする者としない者の差が大きい。 多少...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プロジェクト管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、AIGビジネス・パートナーズ 3.3
- 所属組織や担当業務により状況は大きく異なるが、全社的にワークライフバランスを調整する...
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、AIGビジネス・パートナーズ 3.0
- 調整しやすいと思います。働き方はフレキシブルで、プライベートと両立することはできた。...
- 回答者 スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、AIGビジネス・パートナーズ 3.8
- 取りやすい。部門とポジション、上司により異なるが、仕事をきちんとこなせばとれる。人事...
- 回答者 人事、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、AIGビジネス・パートナーズ 3.8
- 制度が充実している点は、女性も働きやすい。いわゆる引き抜きのプロ人事が多いので、人事...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、AIGビジネス・パートナーズ 3.4
- プライベートとのバランスは調整しやすい。連続で２週間ぐらいの休暇を取る人も少なくない...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AIGビジネス・パートナーズ 10年以上前 3.0
- ワーク・ライブ・バランスも部門に拠ると思います。その意味では、なんの職種で採用される...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AIGビジネス・パートナーズ 2.9
- 良い。残業はほとんどない。6時にはオフィスには社員の姿がまばらになる。本当に仕事をし...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、AIGビジネス・パートナーズ 3.9
- 残業は月に30時間程度。やることさえやっていればプライベートとのバランスは十分取れる...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、AIGビジネス・パートナーズ 3.1
- 休みは取りやすい。 家族の事情やプライベートへの配慮は当たり前だという考えがあり、バ...
- 回答者 人事部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、AIGビジネス・パートナーズ 2.5
- お休みは2週間連続でとることもできるので、年末年末など長期で不在になる人が多いです。...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、AIGビジネス・パートナーズ 3.5
- 水曜日はノー残業デーなどがあり、プライベートとのバランスを調整しやすい。...
- 回答者 マネージャ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AIGビジネス・パートナーズ 10年以上前 2.3
- それほど残業はなし、なのでワークライフバランスは悪くないです。 水曜に放課後活動もで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
AIGビジネス・パートナーズ株式会社
AIGビジネス・パートナーズの残業時間（月間）：15.3時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 1人 | 2.8% |
| 40〜59時間 | 5人 | 13.9% |
| 20〜39時間 | 17人 | 47.2% |
| 0〜19時間 | 13人 | 36.1% |
AIGビジネス・パートナーズの有給休暇消化率：86.3%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 20〜39% | 3人 | 8.3% |
| 40〜59% | 8人 | 22.2% |
| 60〜79% | 5人 | 13.9% |
| 80%以上 | 20人 | 55.6% |
AIGビジネス・パートナーズの月間平均残業時間は15.3時間で、コンサルティング、シンクタンク業界の月間平均残業時間39.0時間より23.7時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の47.2%を占めています。
また有休消化率は86.3%で、コンサルティング、シンクタンク業界の64.3%より22.0%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の55.6%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、AIGビジネス・パートナーズは良好であると言えます。
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