退職検討理由（91件）
キャップジェミニ株式会社
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャップジェミニ 3.1
- 残業の多さ。職種的に高稼働になりやすいことは理解した上で就活していたが、そんな中でも...
- 回答者 金融ビジネス、プロジェクトマネージャー、シニア・マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キャップジェミニ 2.0
- Job Gradeは給与やプロジェクトにおける役割に直結します。逆に言うと、プロジェ...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャップジェミニ 3.4
- 上場が延期され期待が裏切られたことによるメンバーの入れ替えがあったり、外資との合併で...
- 回答者 DX事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、キャップジェミニ 3.8
- 総じて良い会社だが、評価制度だけもう少しなんとかして欲しい。 賞与がなくなった分、階...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、キャップジェミニ 3.6
- まだ転職していないもののコンサルの力がついたところで、ネームバリューのある同業他社に...
- 回答者 コーポレート部門、部門統括、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャップジェミニ 4.4
- 正直、部門立ち上げ、ビジネスを作り出す苦労は他社以上の厳しく、何度かくじけそうになっ...
- 回答者 DX事業部、ITコンサルタント、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャップジェミニ 2.1
- ・社長が独りよがり ・ソースに対して、規約等がないが故に、仕事を他に任せられないこと...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、キャップジェミニ 2.3
- この会社でキャリアを積めたとしても、その未来は自分にとって不幸だと感じた。組織課題を...
- 回答者 SAPプラクティス、ITコンサルタント、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、キャップジェミニ 2.6
- 会社としての基本的な制度(経費申請やITヘルプデスクなど)へのアクセス方法があまり周...
- 回答者 PM、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キャップジェミニ 10年以上前 4.0
- 他社により魅力的なポジションがあったため。退職後に振り返ってみると、会社が急成長した...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 DX事業部、ITコンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャップジェミニ 3.9
- 最終的にはエンジニアとしてではなく、企業DX戦略を推進するコンサルタントとしてのキャ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キャップジェミニ 2.0
- 社員や部下は金を稼ぐコマであり，コマは自らそこにやりがいを見つけるしかない． 自分が...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キャップジェミニ 2.6
- 体制が整っておらず、残業も月100時間を超えるため、体力的に持たなかった。 上が体育...
- 回答者 アーキテクト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャップジェミニ 2.0
- 成長できる環境は与えられず、上司の評価が妥当でないと判断したため。残業をさせられる割...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キャップジェミニ 2.8
- オファー面談時に提示された昇給率で昇給しなかったから。プロジェクト事態は大変やりがい...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャップジェミニ 2.0
- 他社大手に比べて劣っている点は数多有れど、優れている点はほぼ何も見出せなかった。大手...
- 回答者 DX事業部、シニアアソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャップジェミニ 4.1
- 「テクノロジー」の言葉を社名に入れているが社員のなかで，技術的な部分に関心がある人が...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャップジェミニ 3.3
- 常に新しい技術をキャッチアップすることは大事なことで、エンジニアとしては必要なこと。...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャップジェミニ 2.1
- 日本でも大手コンサル会社の一角になっていくという目標について、いつまでも言っているこ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キャップジェミニ 2.0
- 時代遅れの要求にもうまく提案できず、「コンサルとして当然やるべき」と言いながらの変な...
- 回答者 DX、SI、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャップジェミニ 2.3
- 労働環境がリモートで非常にやりづらい。 かつアサイン先の大型プロジェクトが回っておら...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キャップジェミニ 2.6
- 評価制度が整っていない。上司によって昇進の有無が決まる。業界の中でも給与が低めだと思...
- 回答者 アソシエイトコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャップジェミニ 3.1
- 入社時に給与額が決まると、昇進しない限りなかなか昇級は望めない。 とはいえ、社内のエ...
- 回答者 DX、システムコンサルタント、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャップジェミニ 3.3
- 自信のキャリアパスがこの企業では実現できないと感じたから。 そもそもの会社のコンセプ...
- 回答者 バックオフィス業務、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キャップジェミニ 4.4
- 以前はコンサル職だっただが、残業が多く家族の時間などほぼ持てなかったが、今の会社では...
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