働きがい・成長（25件）
シンテゴンテクノロジー株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（19件）
- 働きがい・成長（25件）
- 女性の働きやすさ（22件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（24件）
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シンテゴンテクノロジー 3.0
- 働きがい： 作業にもよりますが、個々に任されるケースが多いと思っています。また、TO...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンテゴンテクノロジー 3.4
- 働きがい： 良くも悪くもモチベーション次第。自分から動けばチャンスがあり、どんどん経...
- 回答者 サービス、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンテゴンテクノロジー 2.0
- 働きがい： 在宅勤務スタイルが基本スタイルで、強制的な出社はあまり求められない。自分...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンテゴンテクノロジー 2.8
- 働きがい： 第２次世界大戦でアライアンスを組んだドイツ人と仕事をできたことが働き甲斐...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シンテゴンテクノロジー 2.5
- 働きがい： 人手不足のため、任される仕事範囲は多くなる傾向にある。 それを働きがいと...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンテゴンテクノロジー 3.4
- 働きがい： 結構仕事は任せてもらえます。自分の好きなようにも出来るので上手く行ってい...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シンテゴンテクノロジー 2.9
- 働きがい： 食や医療という人間の営みの根幹に貢献ができること。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 オペレーション、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、シンテゴンテクノロジー 2.6
- 成長・キャリア開発： 事業の成長は横ばいか下がり傾向になると思われる。シンテゴン日本...
- 回答者 機械設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シンテゴンテクノロジー 2.9
- 働きがい： 良い上司に巡り会えれば非常に良い環境で働け、楽しく何事にも取り組んでいけ...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シンテゴンテクノロジー 10年以上前 2.8
- 働きがい： 会社の転換期であったことは間違いなく、この点を前向きにとらえればいろいろ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、シンテゴンテクノロジー 3.1
- 働きがい： ヨーロッパの最新の機械を扱うことができます。外国人の方がたくさん働いてい...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シンテゴンテクノロジー 3.1
- 働きがい： 人事評価制度は2018年度から一新され、平均2%程度の昇給が見込まれるよ...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、シンテゴンテクノロジー 2.0
- 働きがい： マネージメントクラスに気に入られれば、様々なチャンスが与えられているとい...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シンテゴンテクノロジー 10年以上前 1.9
- 働きがい： ここの人事評価ほど不透明で不思議な会社はなかったと感じる。 頑張っても、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シンテゴンテクノロジー 10年以上前 3.3
- 働きがい： まずはなんといってもボッシュグループの一員として働くことができる。この点...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シンテゴンテクノロジー 2.1
- 働きがい： お客様相手の仕事と言う事もあり、お客様からの感謝が最大のやりがい。 また...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シンテゴンテクノロジー 10年以上前 2.0
- 評価制度はしっかりしています。 査定で正当に評価され、給料も2年で月額4～5万あげて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シンテゴンテクノロジー 10年以上前 2.6
- 会社は評価に応じて給料が上がるようなシステムを採用してると公表しているが、実際はどう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、シンテゴンテクノロジー 2.8
- 努力をして、目標を達成すれば、評価が上がり、それが昇給に直結します。逆に年齢や勤務年...
- 回答者 購買部門、購買、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シンテゴンテクノロジー 2.4
- 成長・キャリア開発： シンテゴンテクノロジーとして、マルチプレイヤーの育成に力を入れ...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シンテゴンテクノロジー 3.3
- 働きがい： 仕事内容は難しい部類だと思います。 ドイツの企業と言うこともあって、シス...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シンテゴンテクノロジー 3.5
- 働きがい： 交渉して仕事がとれたときはすごく嬉しいし、やりがいはある。 途中はトラブ...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シンテゴンテクノロジー 3.1
- 働きがい： ポジション、年齢に関係なく、成果を上げれば目に見える形で評価される判りや...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シンテゴンテクノロジー 2.5
- 働きがい： 上司との関係と言うより英語でいかに自分をよく表現できるかが昇進につながる...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、シンテゴンテクノロジー 2.1
- 成長・キャリア開発： キャリア開発はあまりしていない。...
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