組織体制・企業文化（4件）
株式会社ダブルスタンダード
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダブルスタンダード 2.3
- 組織体制 上場していますので、充分にとは決して言えませんが労働環境に気を配ったり法令...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダブルスタンダード 4.1
- ・数字（売上）を作ることが１番の評価 ・世の中に無い新しいサービスを作る ・ベンチャ...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダブルスタンダード 1.9
- 取締役構成がおかしいです。 役員情報を見ると、一般的な会社とは異なる記述があると思い...
- 回答者 データマネジメント部、営業、ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ダブルスタンダード 2.9
- 全体としてはトップダウン企業。ただ、アカウント営業として、各担当に割り当てられている...
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